Esta semana ha tenido lugar en el Rectorado de la Universidad de La Laguna la firma con la Junta de Personal Docente e Investigador de la Oferta de Empleo P\u00fablico (OPE) de 2021, un acuerdo que va a favorecer no s\u00f3lo la promoci\u00f3n de la carrera profesional de su personal, sino tambi\u00e9n la estabilizaci\u00f3n de muchos de sus recursos humanos, aseguraron tanto la vicerrectora en esta materia como los propios representantes sindicales.<\/p>\n
Sobre la base de la disponibilidad presupuestaria en el centro acad\u00e9mico, la OPE va a permitir, por un lado, la creaci\u00f3n de 10 plazas de Profesorado Contratado Doctor vinculado al Servicio Canario de Salud, con la finalidad de cubrir las necesidades docentes en el \u00e1mbito de Ciencias de la Salud, utilizando para ello las jubilaciones de Catedr\u00e1ticos y Titulares de Universidad vinculados.<\/p>\n
Por otro lado, la promoci\u00f3n del personal acreditado a Titulares de Universidad y a Catedr\u00e1ticos de Universidad con un total de 21 plazas (sin contar la reserva obligatoria de plazas por I3, que igualmente hay que ofertar). En tercer lugar, supone la promoci\u00f3n a la figura de profesorado Contratado Doctor, de todos los Ayudantes Doctores que han cumplido los tres a\u00f1os de contrato como tal, desde enero a diciembre, en el a\u00f1o 2021. Y, por \u00faltimo, se trata de una OPE que cubrir\u00e1 tambi\u00e9n la promoci\u00f3n directa de 5 Ayudantes Doctores que se han acreditado a Titular de Universidad, sin tener que pasar por la promoci\u00f3n a Contratado Doctor, tal y como permite el Convenio Colectivo de PDI Laboral.<\/p>\n
En definitiva, explic\u00f3 la vicerrectora de Personal Docente e Investigador, Roc\u00edo Pe\u00f1a, con este acuerdo se est\u00e1 procurando la promoci\u00f3n del profesorado, incentivando de esta manera la retenci\u00f3n del talento en la Universidad de La Laguna, pero tambi\u00e9n dar\u00e1 lugar a la posibilidad de atender a las necesidades docentes de las \u00e1reas de conocimiento mediante la oferta de plazas de nueva creaci\u00f3n.<\/p>\n
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La Junta de Personal Docente e Investigador expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n por este acuerdo, al que no se ha sumado el Comit\u00e9 de Empresa. Se cumplen as\u00ed, en su opini\u00f3n, la promoci\u00f3n de todas las figuras docentes universitarias, lo que no quita para que haya que seguir reclamando una financiaci\u00f3n extraordinaria, dijeron, para atender las necesidades de algunas \u00e1reas de conocimiento con d\u00e9ficits importantes.<\/p>\n
El acuerdo fue adem\u00e1s tomado por unanimidad de todos los sindicatos que componen este \u00f3rgano, ya que para ellos se garantiza la estabilizaci\u00f3n del profesorado ayudante doctor, recordando siempre la necesidad de hacer frente al grave envejecimiento de la plantilla de profesorado.<\/p>\n
La rectora del centro acad\u00e9mico, Rosa Aguilar, destac\u00f3 que gracias al trabajo del Vicerrectorado y de la propia Junta \u201cse ha llegado a un acuerdo que mira hacia el futuro\u201d, dijo, en el sentido de que promociona al profesorado en su conjunto, siempre desde criterios de calidad y excelencia, atendiendo a los m\u00e9ritos docentes. Y todo ello, a\u00f1adi\u00f3, pese a contar con un presupuesto continuista, que no permite siquiera cubrir el incremento salarial pactado. Es necesario, agregaron las dos partes, un plan de plantilla para las universidades p\u00fablicas canarias, para retener el talento y no perder conocimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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