{"id":62607,"date":"2022-05-13T14:11:17","date_gmt":"2022-05-13T14:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/?p=62607"},"modified":"2022-05-13T14:11:17","modified_gmt":"2022-05-13T14:11:17","slug":"ull-presentara-ofertas-publicas-empleo-estabilizar-pas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2022\/ull-presentara-ofertas-publicas-empleo-estabilizar-pas\/","title":{"rendered":"La ULL presentar\u00e1 dos ofertas p\u00fablicas de empleo de 96 plazas para estabilizar puestos temporales del PAS"},"content":{"rendered":"<p class=\"p3\">El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna aprob\u00f3 en su sesi\u00f3n de hoy, viernes 13 de mayo, dos ofertas p\u00fablicas de empleo para su pr\u00f3xima publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de Canarias, mediante las cuales ser\u00e1n convocadas 96 plazas de personal de administraci\u00f3n y servicios tanto funcionario como laboral, de diferentes categor\u00edas y especialidades. Con estas nuevas ofertas, la instituci\u00f3n cumple con la Ley 20\/2021, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico, cuyo objetivo es situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8% en el conjunto de las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p class=\"p3\">Ambas ofertas establecen dos modalidades de estabilizaci\u00f3n: un concurso-oposici\u00f3n para plazas que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres a\u00f1os anteriores a 31 de diciembre de 2020; y un concurso para plazas ocupadas con car\u00e1cter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. De este modo, la convocatoria para PAS Funcionario abarcar\u00e1 un total de 24 plazas por la modalidad de concurso y 6 por la de concurso-oposici\u00f3n, mientras que la de PAS Laboral incluir\u00e1 61 por la modalidad de concurso y 4 por la de concurso-oposici\u00f3n.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\">El gerente, Juan Manuel Plasencia, fue el encargado de presentar este punto, y explic\u00f3 que, siguiendo lo establecido por la ley estatal que ha propiciado esta aprobaci\u00f3n, las ofertas p\u00fablicas de empleo deben estar publicadas en el bolet\u00edn auton\u00f3mico antes del 1 de junio de este a\u00f1o, y sus respectivas convocatorias, antes del 31 de diciembre de 2022, para que est\u00e9n resueltas antes del 31 de diciembre de 2024.<\/p>\n<p class=\"p3\">Adem\u00e1s de plazas de PAS, en la sesi\u00f3n de hoy se aprobaron algunos puntos referidos a las plazas de profesorado, presentados por la vicerrectora de Personal Docente e Investigador, Roc\u00edo Pe\u00f1a. As\u00ed, fue aprobada la modificaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de puestos de trabajo de este colectivo para poder crear 12 plazas de profesorado asociado asistencial y 5 plazas de profesorado asociado, con cargo a las dotaciones presupuestarias de plazas que han ido quedando vacantes por diversos motivos, de tal modo que esta modificaci\u00f3n no incrementa los costes del cap\u00edtulo 1 del presupuesto, referido a recursos humanos.<\/p>\n<p class=\"p3\">Pe\u00f1a tambi\u00e9n present\u00f3 al \u00f3rgano colegiado varias convocatorias de acceso a cuatro c\u00e1tedras y seis plazas de profesorado titular, con sus correspondientes comisiones de evaluaci\u00f3n, que fueron igualmente aprobadas.<\/p>\n<p class=\"p3\">Durante la sesi\u00f3n, el gerente tambi\u00e9n fue el encargado de presentar ante el \u00f3rgano colegiado las cuentas de la universidad de 2021, como ya hiciera esta misma semana ante el Claustro, para poder finalizar su tramitaci\u00f3n en la pr\u00f3xima sesi\u00f3n del Consejo Social, \u00f3rgano encargado de refrendar toda medida econ\u00f3mica de la instituci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"p3\">El gerente dio cuenta de los cuatro aspectos que, por ley, debe presentar ante el \u00f3rgano de gobierno: el balance, la liquidaci\u00f3n del presupuesto, la cuenta de resultados econ\u00f3mico-patrimonial y la memoria. Sobre el primero, se\u00f1al\u00f3 que el valor patrimonial de la instituci\u00f3n asciende a 374 millones, teniendo en cuenta sus<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>activos y pasivos.<\/p>\n<p class=\"p3\">En lo referido a los resultados econ\u00f3mico- patrimoniales, los ingresos han aumentado un 8\u20196%, equivalentes a 179,5 millones, y tambi\u00e9n lo han hecho los gastos, un 7,34% con respecto al ejercicio anterior, equivalentes a 166\u20198 millones. Una vez equilibradas las cuentas, se ha obtenido un beneficio de 9,8 millones, un 7.7% menos que en 2020.<\/p>\n<p class=\"p3\">En cuanto a la liquidaci\u00f3n de presupuestos, se part\u00eda de 161,5 millones aprobados para gastar antes del 31 de diciembre, a lo que hubo que a\u00f1adir 71 millones m\u00e1s fruto de las modificaciones presupuestarias, lo cual dio un total de 232,8 millones. El gerente se\u00f1al\u00f3 que la cuant\u00eda de esas modificaciones hab\u00eda sido inusitadamente alta, si se compara con los 50 millones del a\u00f1o anterior.<\/p>\n<p class=\"p4\">El gerente destac\u00f3 que en la ejecuci\u00f3n presupuestaria hubo un grado de cumplimiento del 93% y un crecimiento en el apartado de pagos del 7,76%, gracias a ciertas medidas administrativas introducidas para lograr esa agilizaci\u00f3n. Finalmente, explic\u00f3 que la recaudaci\u00f3n neta ha sido de 11,8 millones, dejando las cuentas con super\u00e1vit y un remanente de tesorer\u00eda no afectada de 26 millones de euros, los cuales podr\u00edan ser utilizados si el Gobierno estatal mantiene la suspensi\u00f3n de las reglas fiscales que ha venido aprobando en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p class=\"p3\">A lo largo de la reuni\u00f3n fue igualmente aprobada la creaci\u00f3n de la C\u00e1tedra Institucional <span class=\"s3\">\u201c<\/span>Ciclos de Vida y Personas Mayores Cabildo de Tenerife-Universidad de La Laguna\u201d, que, como su propio nombre indica, estar\u00e1 dedicada a impulsar la formaci\u00f3n, divulgaci\u00f3n e investigaci\u00f3n sobre asuntos como la etapa de vida de las personas mayores; soledad; \u00e9tica de los cuidados; comunicaci\u00f3n intergeneracional; aprendizaje de tecnolog\u00edas; inclusi\u00f3n, g\u00e9nero y derechos humanos y sexuales;<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>participaci\u00f3n ciudadana; y servicios de salud y longevidad, entre otras cuestiones relacionadas con el segmento poblacional de mayor edad.<\/p>\n<p class=\"p3\">En la reuni\u00f3n tambi\u00e9n fueron aprobadas varias normativas internas, como los nuevos reglamentos del Servicio de Alojamiento y de las Pr\u00e1cticas Externas, y unas nuevas directrices generales de los cursos de Extensi\u00f3n Universitaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna aprob\u00f3 en su sesi\u00f3n de hoy, viernes 13 de mayo,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":62608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[345,347,2765],"tags":[8596,4594,8595,5133,2134,4573,8597],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - 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