{"id":74770,"date":"2024-03-19T11:50:42","date_gmt":"2024-03-19T11:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/?p=74770"},"modified":"2024-03-19T11:59:32","modified_gmt":"2024-03-19T11:59:32","slug":"un-trabajo-de-la-ull-sobre-la-igualdad-en-el-derecho-del-trabajo-premiado-por-la-universidad-castilla-la-mancha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2024\/un-trabajo-de-la-ull-sobre-la-igualdad-en-el-derecho-del-trabajo-premiado-por-la-universidad-castilla-la-mancha\/","title":{"rendered":"Un trabajo de la ULL sobre la igualdad en el Derecho del Trabajo, premiado por la Universidad de Castilla-La Mancha"},"content":{"rendered":"<p>El trabajo \u2018Las Mareas de Igualdad en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social\u2019, cuya autora es la catedr\u00e1tica de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de la Laguna, <a href=\"https:\/\/portalciencia.ull.es\/investigadores\/81593\/detalle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gloria Rojas Rivero<\/a>, y su equipo de investigaci\u00f3n, ha sido reconocido con el VI Premio de Investigaci\u00f3n del Aula Igualdad y G\u00e9nero Lola Mart\u00ednez de la <a href=\"https:\/\/www.uclm.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Universidad de Castilla-La Mancha<\/a> (UCLM).<\/p>\n<p>Este galard\u00f3n, promovido por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos del campus de Albacete, ha reca\u00eddo en el libro colectivo con el mismo t\u00edtulo en el que tambi\u00e9n han colaborado Juan Jos\u00e9 Rodr\u00edguez Bravo de Laguna, Sandra Fumero Dios, Laura M\u00aa Meli\u00e1n Chinea, Laura Casanova Mart\u00edn y Sara Vi\u00f1a Cruz, profesores de <a href=\"https:\/\/www.ull.es\/departamentos\/derecho-publico-y-privado-especial-y-derecho-de-la-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social<\/a> de la misma universidad.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n propone examinar detenidamente el escenario contempor\u00e1neo de la cuesti\u00f3n en el contexto de la seguridad social, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y la negociaci\u00f3n colectiva, as\u00ed como en dos temas espec\u00edficos de creciente importancia, como son la desconexi\u00f3n digital y la especial situaci\u00f3n de vulnerabilidad de las trabajadoras inmigrantes. \u201cA trav\u00e9s de estos cinco cap\u00edtulos fundamentales, se exploran los diversos aspectos que impactan en la participaci\u00f3n equitativa de las mujeres en el \u00e1mbito laboral y en la protecci\u00f3n de sus derechos en \u00e1reas clave del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social\u201d, seg\u00fan se extrae de libro.<\/p>\n<p>En la reciente entrega del reconocimiento, la vicerrectora de Innovaci\u00f3n, Empleo y Emprendimiento, \u00c1ngela Gonz\u00e1lez, ha estado acompa\u00f1ada de la secretaria de Estado de Econom\u00eda Social, Amparo Merino; la consejera de Igualdad, Sara Sim\u00f3n; el presidente de la Comisi\u00f3n Evaluadora del premio, Joaqu\u00edn Aparicio; la decana de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Albacete, Aurora Gal\u00e1n, y la directora del Aula de Igualdad y G\u00e9nero, M\u00aa Jos\u00e9 Romero Rodenas.<\/p>\n<p>La directora del Aula se ha mostrado muy satisfecha por el alto nivel nacional que est\u00e1 adquiriendo este premio, que cumple ya seis ediciones, subrayando que el elemento caracterizador y de \u00e9xito es \u201cestar centrado en una disciplina cient\u00edfica como es el\u00a0Derecho del Trabajo y Seguridad Social y sus pol\u00edticas que han de plasmar potentes respuestas y soluciones dirigidas a la mitad de la sociedad -las mujeres- para reducir las causales brechas, y fomentar el trabajo decente, salarios suficientes no m\u00ednimos, fortalecimiento de la protecci\u00f3n social, protecci\u00f3n y garant\u00eda en el trabajo de cuidados, la ejecuci\u00f3n del plan corresponsable, entre muchos m\u00e1s temas\u201d. Puntualiz\u00f3 que esto es as\u00ed\u00a0 \u201cpor la consideraci\u00f3n cient\u00edfica de que la igualdad de g\u00e9nero no puede ser una dimensi\u00f3n aislada: es un elemento determinante, un elemento \u00edntimo de la construcci\u00f3n cient\u00edfica de un central ordenamiento jur\u00eddico, como es el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social\u201d.<\/p>\n<p>El Aula Igualdad y G\u00e9nero Lola Mart\u00ednez, patrocinada por la empresa AJUSA y la editorial Bomarzo, cuyos representantes tambi\u00e9n han estado presentes en el acto, naci\u00f3 como fruto del convenio firmado en 2018 entre estas entidades y la UCLM con el objetivo de promover la igualdad de g\u00e9nero en actividades de investigaci\u00f3n y transferencia de conocimiento. Recientemente el Aula se ha renovado con el patrocinio \u00fanico de la empresa AJUSA y con la direcci\u00f3n de la profesora Romero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo \u2018Las Mareas de Igualdad en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social\u2019, cuya autora es la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":74771,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[3262,345,3799,350,2765],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Un trabajo de la ULL sobre la igualdad en el Derecho del Trabajo, premiado por la Universidad de Castilla-La Mancha - ULL - Noticias<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2024\/un-trabajo-de-la-ull-sobre-la-igualdad-en-el-derecho-del-trabajo-premiado-por-la-universidad-castilla-la-mancha\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un trabajo de la ULL sobre la igualdad en el Derecho del Trabajo, premiado por la Universidad de Castilla-La Mancha - 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