{"id":75376,"date":"2024-04-29T11:27:08","date_gmt":"2024-04-29T11:27:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/?p=75376"},"modified":"2024-04-29T11:27:08","modified_gmt":"2024-04-29T11:27:08","slug":"investigadoras-de-la-universidad-de-la-laguna-analizan-los-costes-emocionales-de-los-profesionales-sanitarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2024\/investigadoras-de-la-universidad-de-la-laguna-analizan-los-costes-emocionales-de-los-profesionales-sanitarios\/","title":{"rendered":"Investigadoras de la Universidad de La Laguna analizan los costes emocionales de los profesionales sanitarios"},"content":{"rendered":"<p>Investigadoras del grupo <a href=\"https:\/\/portalciencia.ull.es\/grupos\/31415\/detalle\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HuMindLab: Laboratorio de Cognici\u00f3n Social<\/a> de la Universidad de La Laguna han publicado un estudio en la revista <a href=\"https:\/\/human-resources-health.biomedcentral.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Human Resources for Health<\/a> en el que exploran el papel de los estados mentales y la empat\u00eda en el contexto m\u00e9dico, utilizando para ello un enfoque multim\u00e9todo. El prop\u00f3sito es el desarrollo de estrategias que ayuden a los profesionales, las instituciones y la sociedad a manejar los costes emocionales de las profesiones sanitarias.<\/p>\n<p>La pandemia del Covid-19 ha acentuado la necesidad de abordar el bienestar emocional y los graves problemas relacionados con el estr\u00e9s en los profesionales sanitarios. Entre los problemas m\u00e1s severos se encuentra el s\u00edndrome de burnout o quemado, pero tambi\u00e9n otros fen\u00f3menos como el sufrimiento moral o la p\u00e9rdida de confianza en el sentido del propio trabajo. Todo este panorama acrecienta la intenci\u00f3n de abandono de la profesi\u00f3n, con el impacto personal y social que ello acarrea, explican.<\/p>\n<p>La propuesta es se\u00f1alar c\u00f3mo un discurso social de admiraci\u00f3n y de elogio hacia el personal sanitario puede, parad\u00f3jicamente, desencadenar una indiferencia general hacia las condiciones extenuantes en su d\u00eda a d\u00eda. Esta realidad qued\u00f3 bien reflejada durante la pandemia. Mientras el discurso p\u00fablico sosten\u00eda la idea de lucha o hero\u00edsmo, los esfuerzos para reforzar los recursos f\u00edsicos y humanos resultaban claramente insuficientes. \u201cLlamamos la atenci\u00f3n sobre la idea de que esta caracterizaci\u00f3n extremadamente positiva del personal sanitario como superh\u00e9roes tiene como contrapartida varias consecuencias negativas\u201d, aseguran las expertas.<\/p>\n<p>En primer lugar, se\u00f1alan, la imagen de superh\u00e9roe implica una forma distinta de deshumanizaci\u00f3n. \u201cIncluso cuando se basa en la admiraci\u00f3n, la sobrehumanizaci\u00f3n tiene efectos negativos, reduce la percepci\u00f3n de estas personas como seres humanos capaces de experimentar malestar y dolor\u201d. En el caso del personal sanitario, atribuir unas capacidades sobrehumanas supone la negaci\u00f3n de otras caracter\u00edsticas como es la respuesta natural al cansancio o a la toma de decisiones en condiciones extremas, en las que deben lidiar con el miedo a la enfermedad y la muerte, a\u00f1aden las expertas.<\/p>\n<p>Al asumir una condici\u00f3n sobrehumana, la idea de vulnerabilidad queda fuera de la definici\u00f3n del rol protot\u00edpico del personal sanitario, y es socialmente incomprendido. En esta l\u00ednea, el objetivo del trabajo de investigaci\u00f3n es ponderar y visibilizar los riesgos que se esconden detr\u00e1s del discurso de elogio y se\u00f1alar la consiguiente necesidad de reconocer la vulnerabilidad.<\/p>\n<p>\u201cDesde nuestro punto de vista, las acciones para proteger el bienestar de los profesionales han puesto demasiado \u00e9nfasis en la noci\u00f3n de resiliencia personal, colocando la carga del malestar emocional de forma individual\u201d, explican. Por contra, los programas de intervenci\u00f3n en el papel que tienen las propias empresas en el cuidado del bienestar de su personal son escasos.<\/p>\n<p>Cuando se parte de una imagen de heroicidad, a\u00f1aden las expertas, la expresi\u00f3n de la propia vulnerabilidad puede implicar un conjunto de actitudes y respuestas negativas y culpabilizantes por parte del sistema y de la organizaci\u00f3n, que tambi\u00e9n pueden transformar negativamente la propia visi\u00f3n que la persona afectada tiene de s\u00ed misma. \u201cA trav\u00e9s del proceso de socializaci\u00f3n que ocurre en las organizaciones, los profesionales no s\u00f3lo conocen el rechazo que cualquier signo de malestar ps\u00edquico provoca en sus compa\u00f1eros (estigma anticipado), sino que tambi\u00e9n rechazan el malestar que ellos mismos sienten (estigma interiorizado). Por lo tanto, en lugar de buscar ayuda tienden a ocultarlo\u201d.<\/p>\n<p>Por este mecanismo, el estigma se refuerza dentro de una cultura m\u00e9dica que promulga altas expectativas, enfatizando la creencia de que la autosuficienciael agotamiento f\u00edsico y emocional son parte de la identidad profesional. En cambio, atender las propias necesidades y el autocuidado puede verse como ego\u00edsmo, y la b\u00fasqueda de ayuda como un signo de debilidad. El primer desaf\u00edo consiste en identificar la vulnerabilidad como un rasgo humano com\u00fan, que permita disociar esta noci\u00f3n de la de enfermedad mental. Normalizar la vulnerabilidad permitir\u00eda valorarla como fuente de superaci\u00f3n personal y profesional.<\/p>\n<p>Una segunda pista es cambiar el enfoque desde lo individual a una realidad social compleja. De esta manera, los factores estresantes emocionales deber\u00edan concebirse como riesgos laborales en lugar de problemas de salud mental. Y una tercera abunda en permitir que las personas o grupos que experimentan sufrimiento y agotamiento expresen sus propias necesidades y se les brinde apoyo social y organizacional.<\/p>\n<p>\u201cCompartir emociones requiere un trabajo cognitivo relacionado con los significados de esta profesi\u00f3n que ayuda a recuperar un sentido grupal y la identidad profesional\u201d, aseguran las investigadoras de la Universidad de La Laguna. Finalmente, el desaf\u00edo de ampliar el marco de responsabilidad compartida y la necesidad de soluciones del sistema deber\u00edan ser asumidos por las organizaciones sanitarias. \u201cLa falta de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n al bienestar de su personal es, en \u00faltima instancia, extremadamente costosa\u201d, concluyen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investigadoras del grupo HuMindLab: Laboratorio de Cognici\u00f3n Social de la Universidad de La Laguna han publicado un estudio en la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":75378,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[345,4741,350,2765],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Investigadoras de la Universidad de La Laguna analizan los costes emocionales de los profesionales sanitarios - 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