{"id":84853,"date":"2025-10-14T09:21:24","date_gmt":"2025-10-14T09:21:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/?p=84853"},"modified":"2025-10-14T09:21:24","modified_gmt":"2025-10-14T09:21:24","slug":"la-ull-renueva-sus-certificaciones-de-aenor-de-igualdad-de-genero-e-igualdad-retributiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ull.es\/portal\/noticias\/2025\/la-ull-renueva-sus-certificaciones-de-aenor-de-igualdad-de-genero-e-igualdad-retributiva\/","title":{"rendered":"La ULL renueva sus certificaciones de AENOR de Igualdad de G\u00e9nero e Igualdad Retributiva"},"content":{"rendered":"

La Universidad de La Laguna acaba de renovar sus acreditaciones de Igualdad Retributiva e Igualdad de G\u00e9nero de la mano de AENOR<\/a>, certificando as\u00ed las pol\u00edticas igualitarias de la instituci\u00f3n acad\u00e9mica. Este centro docente se hizo con los dos sellos en 2020 y, de hecho, es adem\u00e1s pionera en el mundo acad\u00e9mico universitario de tales logros. En esta ocasi\u00f3n la certificaci\u00f3n se extender\u00e1 hasta 2027, en la que el sistema de gesti\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero de del centro acad\u00e9mico se adaptar\u00e1 a la nueva versi\u00f3n de la Especificaci\u00f3n Privada AENOR EP 20101:2020 de Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero seg\u00fan ISO 53800.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Equipo completo de la Unidad de Igualdad y t\u00e9cnica de la Fundaci\u00f3n General, a la derecha, junto a los ya citados.<\/p><\/div>\n

El proceso ha sido liderado por la Unidad de Igualdad de G\u00e9nero<\/a>, con apoyo de la Fundaci\u00f3n General. La implantaci\u00f3n del SGIG de la Universidad de La Laguna en el marco de sendas certificaciones ha servido tambi\u00e9n para ponerse al d\u00eda con el II Plan de Igualdad de G\u00e9nero que la propia instituci\u00f3n mantiene en vigor.<\/p>\n

Javier Lantigua, director de AENOR en Canarias, destac\u00f3 el compromiso del centro acad\u00e9mico al apostar por la renovaci\u00f3n de sus sellos, lo que demuestra la perseverancia de la instituci\u00f3n en sus valores y \u201csu aterrizaje en la gesti\u00f3n\u201d, en el sentido de que no solo se trata de un compromiso te\u00f3rico, sino que est\u00e1 imbricado en los procesos y procedimientos de esta universidad.<\/p>\n

Como ya se hizo en 2020, se ha actualizado un extenso diagn\u00f3stico de la instituci\u00f3n, en el que se ha analizado la selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal, la clasificaci\u00f3n profesional, la formaci\u00f3n, la promoci\u00f3n profesional, las condiciones de trabajo, la conciliaci\u00f3n, el sistema retributivo incluyendo auditor\u00eda salarial, la infrarrepresentaci\u00f3n femenina y la prevenci\u00f3n del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n

El sistema de gesti\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero facilita la mayor preparaci\u00f3n de la universidad ante la gesti\u00f3n de los procesos de personas, as\u00ed como las auditor\u00edas retributivas Tambi\u00e9n sirve para que el propio centro universitario disponga de un reporte interno independiente para toda la comunidad educativa y ante otros p\u00fablicos de inter\u00e9s. Adem\u00e1s de contar con otros reportes acerca de posibles reclamaciones por\u00a0discriminaci\u00f3n, por ejemplo, salarial, y de ayudar a gestionar los riesgos reputacionales de la organizaci\u00f3n en esta materia.<\/p>\n

La consecuci\u00f3n de estos sellos implica un proceso de auditor\u00eda interna y externa, la detecci\u00f3n de puntos fuertes y d\u00e9biles y la correcci\u00f3n de estos \u00faltimos, adem\u00e1s de un periodo de<\/p>\n

\"\"<\/a>

Imagen de los sellos de calidad conseguidos por la ULL.<\/p><\/div>\n

acompa\u00f1amiento en la mejora y de supervisi\u00f3n posterior.<\/p>\n

Para el rector de la instituci\u00f3n acad\u00e9mica, la igualdad forma parte de los genes de cualquier instituci\u00f3n p\u00fablica. \u201cLa acreditaci\u00f3n se\u00f1ala que vamos por el buen camino, pero en ning\u00fan modo es un punto de llegada, sino una estaci\u00f3n de paso, porque la mejora es siempre continua\u201d, consider\u00f3. Tambi\u00e9n crey\u00f3 muy pertinente la mirada externa que ejerce la auditor\u00eda, en la idea de que observa de forma neutral los procesos y detecta las carencias y las virtudes de la organizaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n

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