El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna ha celebrado hoy, martes 9 de diciembre, una sesi\u00f3n extraordinaria especialmente centrada en la aprobaci\u00f3n de las ofertas de empleo p\u00fablico correspondientes a 2025 tanto para el profesorado como para el personal t\u00e9cnico, de gesti\u00f3n y de administraci\u00f3n y servicios (PTGAS).<\/p>\n
El vicerrector de Personal Docente e Investigador, Alfonso Ruiz, fue el encargado de defender ante el \u00f3rgano la primera propuesta, que fue aprobada por asentimiento. Consta de un total de 88 plazas, de la cuales 15 ser\u00e1n de promoci\u00f3n interna circunscritas al sector de profesorado catedr\u00e1tico, y las 73 restantes ser\u00e1n ofertadas mediante el turno libre, subdivididas en 35 para profesorado titular, 4 para titular con certificaci\u00f3n de investigaci\u00f3n I3\/R3; 27 de profesorado permanente laboral y 7 de la misma categor\u00eda con I3\/R3.<\/p>\n
Por su parte, la oferta de empelo p\u00fablico para PTGAS aprobada fue presentada por la gerenta, Lidia Pereira. En el caso del personal funcionario, consta de 20 plazas de turno libre en la escala de Administrativo, subgrupo C1; y 5 plazas de promoci\u00f3n interna en la escala de Gesti\u00f3n, subgrupo A2. En este \u00faltimo caso, se ha negociado que, si alguna de esas plazas no logra cubrirse mediante el proceso interno, pasar\u00e1 al turno libre.<\/p>\n
En cuanto al personal laboral, la oferta prevista incluye 28 plazas que ser\u00e1n ofertadas en el turno libre, dentro del II Convenio Colectivo del Personal de Administraci\u00f3n y Servicios Laboral de las Universidades P\u00fablicas de Canarias; y 38 ser\u00e1n de promoci\u00f3n interna. La gerenta mencion\u00f3 que en ambos sectores tambi\u00e9n se est\u00e1 trabajando con sus respectivas representaciones de trabajadores para realizar un estudio que conduzca a la modificaci\u00f3n de la relaci\u00f3n de puestos de trabajo correspondiente para futuras convocatorias.<\/p>\n
Otro punto presentado por la gerenta fue la pr\u00f3rroga del contrato del servicio de vigilancia y seguridad de los edificios e infraestructuras de la universidad, que tras la entrada en vigor de la nueva Ley de Consejos Sociales de Canaria, ahora debe ser aprobada primero en el Consejo de Gobierno antes de ser refrendado por el Consejo Socia al ser un gasto plurianual de determinada cuant\u00eda.<\/p>\n
Esta pr\u00f3rroga servir\u00e1 para garantizar la prestaci\u00f3n de servicios esencial, si bien ya se est\u00e1 trabajado con el director de Seguridad y la empresa adjudicataria para detectar puntos donde sea necesario un refuerzo de personal y equipamiento, con vistas a realizar una modificaci\u00f3n del contrato que permita optimizar esta prestaci\u00f3n. Durante el debate de este punto tambi\u00e9n fue mencionado el contrato del servicio de limpieza, que ya fue adjudicado en septiembre pera tambi\u00e9n ser\u00e1 objeto de una evaluaci\u00f3n similar para detectar qu\u00e9 \u00e1reas y horarios ser\u00eda necesario reforzar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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