Égalité de genre

POLITIQUE ÉDITORIALE EN MATIÈRE D’ÉGALITÉ DE GENRE

Çédille, revista de estudios franceses est fermement engagée à respecter les politiques de genre, aussi bien en ce qui concerne son organisation que ses caractéristiques éditoriales, pour contribuer à atteindre une réelle égalité entre hommes et femmes au sein de notre communauté scientifique et de la société en général.

Ainsi, Çédille partage le vœu des Nations Unies de « s’exprimer, à l’oral comme à l’écrit, d’une façon non-discriminante, quels que soient le sexe ou l’identité de genre de la personne dont on parle ou à qui l’on s’adresse, sans véhiculer de stéréotypes de genre » (https://www.un.org/fr/gender-inclusive-language/index.shtml). Dans ce sens, la revue prétend employer un langage inclusif et, pour ce faire, elle invite à consulter les différents guides et manuels d’écriture inclusive élaborés par les institutions compétentes, comme l’Institut National de Recherche et de Sécurité (cf. https://inrs.ca/wp-content/uploads/2021/03/Guide-redaction-inclusive-inrs-vf.pdf) ou encore les Orientations pour un langage inclusif en français publiées par les Nations Unies (https://www.un.org/fr/gender-inclusive-language­/guidelines.shtml).

Par ailleurs, il est important de rappeler que plus de la moitié des membres du Conseil Éditorial et de l’équipe évaluatrice de la revue sont des femmes.

En outre, la revue veille à ce que tous les noms propres apparaissent clairement consignés, que ce soit ceux des auteur·e·s des articles, des références bibliographiques ou des éditeur·trice·s.

Finalement, dans le cas où la nature des articles le permettrait, la revue informera si les données à l’origine de la recherche prennent en considération le genre.