Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos
(Curso Académico 2019 - 2020)

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• CG3 - Elaborar juicios de valor sobre conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos
• CG6 - Transferir a los compañeros, la comunidad académica, y la sociedad en general aspectos de su área de especialización en la dirección y gestión de recursos humanos.
• CG8 - Formular juicios de valor a partir de información sobre la estrategia empresarial vinculados a la aplicación en la estrategia de la función de recursos humanos.

• CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
• CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
• CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo

• CE1 - Gestionar herramientas de planificación estratégica adecuadas a cada contexto de toma de decisiones.
• CE3 - Aplicar las teorías relevantes en el campo de la dirección estratégica de recursos humanos y aplicarlas al estudio de problemas concretos relacionados con este campo de estudio
• CE6 - Aplicar los principios y políticas de la gestión de la diversidad en la dirección de recursos humanos.

- Profesor/a: Zenona González Aponcio
1. Sistemas de información empresariales
• Conceptos fundamentales
• Tipos de sistemas de información
• Los sistemas de información en el área de recursos humanos
2. Aplicaciones de las TIC a la gestión de RR.HH.
• Aplicaciones de gestión integrada
• La intranet como instrumento de gestión de RR.HH.
• E-learning
3. Recursos humanos 2.0
• Redes sociales
• Herramientas de colaboración online

La metodología empleada tiene una coherencia lógica en la secuencia de los contenidos, de forma que los diferentes temas explicados en las clases teóricas están relacionados e integrados desde un punto de vista global.
Las clases prácticas tratan de afianzar los conceptos, principios y herramientas desarrollados en las clases teóricas para que los alumnos puedan asimilar mejor la materia. El objetivo es facilitarles la oportunidad de acercarse a situaciones del mundo empresarial real.

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	15,00	0,00	15,0	[CG3], [CG6], [CG8], [CE3]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	7,50	0,00	7,5	[CE6], [CE1], [CG6], [CG8], [CB8], [CB9], [CB10]
Realización de trabajos (individual/grupal)	2,00	8,00	10,0	[CE6], [CE1], [CG6], [CG8], [CB8], [CB9], [CB10], [CE3]
Estudio/preparación de clases teóricas	0,00	15,00	15,0	[CE3]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	7,50	7,5
Preparación de exámenes	0,00	9,50	9,5	[CG8], [CE3]
Realización de exámenes	2,50	0,00	2,5	[CE3]
Asistencia a tutorías	3,00	0,00	3,0	[CE6], [CE1], [CG3], [CG6], [CG8], [CE3]
Actividades de docencia virtual	0,00	5,00	5,0	[CG8], [CE3]
Total horas
Total ECTS

- Laudon, K.C. (2012): Sistemas de información
gerencial : administración de la empresa digital, Pearson Educacion, México.
- O'Brien, J.A. y Marakas, G.M. (2006):
Sistemas de información gerencial, Ed. McGraw-Hill. México. 
- Sieber, S., Valor, J. y Porta, V. (2005):
Los sistemas de información en la empresa actual. Aspectos estratégicos y
alternativas tácticas, Ed. McGraw-Hill. Madrid. 

- Arjonilla, S. y Medina, J.A. (2009): La gestión de los sistemas de información en la empresa: teoría y casos prácticos, Ediciones Pirámide, Madrid.
- González, Z. (coordinadora) y otros autores (2006): El uso de las tecnologías de la información en la empresa en Canarias, Ed. FYDE CajaCanarias.
 

A través del aula virtual de la asignatura se pone a disposición del alumnado un conjunto de recursos especializados para mantener actualizados en todo momento los contenidos y añadirles valor.

La consecución de los objetivos de aprendizaje se valorará de acuerdo con los siguientes criterios:

1. Trabajos (50%):
Se evaluará el contenido, la presentación y la defensa de los distintos trabajos realizados. Consistirá en aplicar conceptos, principios y herramientas estudiadas en las clases teóricas.

2. Prueba objetiva (50 %):
Será un cuestionario tipo test de respuesta múltiple sobre los contenidos teóricos y prácticos de la asignatura.

La nota final de la asignatura será la media de las notas obtenidas en los trabajos y en la prueba objetiva.

Si el alumnado que opta por la evaluación continua no supera ambas pruebas deberá realizar la evaluación única.
Evaluación única : se realizará un examen teórico-práctico que permita valorar de manera aproximada las competencias/resultados de aprendizaje que se hubieran vinculado a la evaluación continua. Para superar el examen se requiere una nota mínima de 5 puntos sobre 10.

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[CG3], [CE3]	Será un cuestionario tipo test de respuesta múltiple sobre los contenidos teóricos y prácticos de la asignatura	50,00 %
Trabajos y proyectos	[CE6], [CE1], [CG6], [CG8], [CE3]	Se evaluará el contenido, la presentación y la defensa de los distintos trabajos realizados.	50,00 %

La distribución de las actividades por semana es orientativa, ya que pueden sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	Tema 1	Presentación de la asignatura. Exposición sobre los sistemas de información empresariales.	2.00	1.00	3.00
Semana 2:	Tema 1	Exposición sobre los sistemas de información empresariales.	2.00	1.00	3.00
Semana 3:	Tema 1	Exposición sobre los sistemas de información empresariales.	2.00	1.00	3.00
Semana 4:	Tema 1	Exposición sobre los sistemas de información empresariales.	2.00	3.00	5.00
Semana 5:	Tema 1	Exposición sobre los sistemas de información empresariales.	2.00	3.00	5.00
Semana 6:	Tema 2	Exposición sobre las aplicaciones de las TIC a la gestión de los RRHH.	2.00	3.00	5.00
Semana 7:	Tema 2	Exposición sobre las aplicaciones de las TIC a la gestión de los RRHH.	2.00	3.00	5.00
Semana 8:	Tema 2	Exposición sobre las aplicaciones de las TIC a la gestión de los RRHH.	2.00	4.00	6.00
Semana 9:	Tema 2	Exposición sobre las aplicaciones de las TIC a la gestión de los RRHH.	2.00	4.00	6.00
Semana 10:	Tema 2	Exposición sobre las aplicaciones de las TIC a la gestión de los RRHH.	2.00	4.00	6.00
Semana 11:	Tema 3	Exposición sobre los recurso humanos 2.0	2.00	4.00	6.00
Semana 12:	Tema 3	Exposición sobre los recurso humanos 2.0	2.00	4.00	6.00
Semana 13:	Tema 3	Exposición sobre los recurso humanos 2.0	2.00	3.00	5.00
Semana 14:	Tema 3	Exposición sobre los recurso humanos 2.0	2.00	3.00	5.00
Semana 15:	Tema 3	Exposición sobre los recurso humanos 2.0	2.00	3.00	5.00
Semana 16 a 18:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación	12.00	0.00	12.00
Total			42.00	44.00	86.00