Economía de la Empresa I
(Curso Académico 2020 - 2021)
Mostrar Todo


Nota informativa: Atendiendo a la normativa de Protección de Datos y propiedad intelectual en la que se limita la publicación de imágenes de terceras personas sin su consentimiento, aquellos que difundan grabaciones de las sesiones de clase sin previo consentimiento de las personas implicadas, serán responsables ante la ley del uso prohibido de las citadas grabaciones.



1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 219041202
  • Centro: Facultad de Economía, Empresa y Turismo
  • Lugar de impartición: Facultad de Economía, Empresa y Turismo
  • Titulación: Grado en Economía
  • Plan de Estudios: 2009 (publicado en 25-11-2009)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación:
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Organización de Empresas
  • Curso: 1
  • Carácter: Formación Básica
  • Duración: Segundo cuatrimestre
  • Créditos ECTS: 6,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano e Inglés (0,3 ECTS en Inglés)
2. Requisitos para cursar la asignatura
No se han establecido
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: ANGEL LUIS RODRIGUEZ HERNANDEZ

General:
Nombre:
ANGEL LUIS
Apellido:
RODRIGUEZ HERNANDEZ
Departamento:
Dirección de Empresas e Historia Económica
Área de conocimiento:
Organización de Empresas
Grupo:
1 + PA101 + PA102
Contacto:
Teléfono 1:
922317064
Teléfono 2:
Correo electrónico:
alrguez@ull.es
Correo alternativo:
alrguez@ull.edu.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 08:00 12:00 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A 2 Departamento Dirección de Empresas e Historia Económica, Despacho nº 10
Todo el cuatrimestre Martes 08:00 10:00 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A 2 Departamento Dirección de Empresas e Historia Económica, Despacho nº 10
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 09:45 11:15 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A 2 Departamento Dirección de Empresas e Historia Económica, Despacho nº 10
Todo el cuatrimestre Lunes 16:15 17:45 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A 2 Departamento Dirección de Empresas e Historia Económica, Despacho nº 10
Todo el cuatrimestre Martes 11:00 12:30 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A 2 Departamento Dirección de Empresas e Historia Económica, Despacho nº 10
Todo el cuatrimestre Martes 17:00 18:30 Facultad de Economía, Empresa y Turismo - GU.5A 2 Departamento Dirección de Empresas e Historia Económica, Despacho nº 10
Observaciones:
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Entorno Empresarial
  • Perfil profesional: Servicio de estudios y planificación, Fiscalidad, Administración pública, Organismos internacionales, Comercio exterior, Dirección o gerencia de empresas, Consultoría económica, Docencia e investigación.
5. Competencias

Competencias Genéricas Instrumentales

  • CGI-1 - Capacidad de análisis y síntesis
  • CGI-2 - Capacidad de organización y planificación
  • CGI-3 - Comunicación oral y escrita en la lengua nativa
  • CGI-8 - Capacidad de tomar decisiones

Competencias Genéricas Personales

  • CGP-9 - Capacidad para trabajar en equipo
  • CGP-14 - Capacidad crítica y autocrítica

Competencias Genéricas Sistémicas

  • CGS-17 - Capacidad de aprendizaje autónomo
  • CGS-23 - Sensibilidad hacia temas medioambientales y sociales

Conocimientos complementarios

  • CC-37 - Economía de la Empresa
  • CC-37-1 - Conocer y comprender las funciones de la empresa en el sistema económico
  • CC-37-2 - Conocer e identificar los diferentes elementos que integran la empresa
  • CC-37-3 - Conocer las diferentes dimensiones de la empresa y comprender la problemática de su análisis desde una perspectiva global
  • CC-37-4 - Comprender las posibilidades de análisis de la empresa desde el enfoque de la teoría de sistemas
  • CC-37-5 - Conocer la evolución de los roles desempeñados por el empresario y comprender su importancia en cada realidad económica
  • CC-37-6 - Identificar y analizar los principales roles desempeñados por el empresario en la actualidad
  • CC-37-7 - Comprender e identificar las principales habilidades del liderazgo empresarial
  • CC-37-8 - Conocer e identificar la cultura de una empresa y sus posibilidades de cambio
  • CC-37-9 - Identificar, interpretar y analizar críticamente los factores relevantes del entorno empresarial y la influencia que tienen sobre la empresa
  • CC-37-10 - Conocer y saber utilizar las herramientas de análisis de la realidad empresarial
  • CC-37-11 - Comprender el impacto de la actividad empresarial en el ámbito social, laboral y medioambiental y la importancia de asumir una responsabilidad social y ética en los negocios
  • CC-37-12 - Conocer las diferentes tipologías de empresas existentes y sus formas de organización
  • CC-37-13 - Identificar cada empresa según los diferentes criterios de clasificación
  • CC-37-14 - Conocer y saber identificar los diferentes grupos de propiedad existentes en la empresa y sus tipos de control
  • CC-37-15 - Aplicar los principios de organización empresarial y los nuevos desarrollos organizativos en base a las características propias de cada empresa
  • CC-37-16 - Comprender el funcionamiento de la empresa y la interrelación entre las diferentes áreas que la integran
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

- Profesor/a:Ángel Luís Rodríguez Hernández 
Tema 1.LA EMPRESA
1.1. Concepto y elementos de la empresa.
1.2. Tipos de empresas
1.3. La empresa como sistema

Tema 2. EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
2.1. Teorías clásicas.
2.2. Teorías de las relaciones humanas
2.3. Otras teorías

Tema 3. EL EMPRESARIO, EL SISTEMA DIRECTIVO Y LA CULTURA EMPRESARIAL
3.1. El empresario
3.2. El sistema directivo
3.3. La cultura empresarial

Tema 4. EL ENTORNO EMPRESARIAL
4.1. Concepto y tipos de entorno
4.2. Análisis del entorno
4.3. La responsabilidad social

Tema 5. LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA
5.1. Concepto, tipología y utilidad de los objetivos
5.2. Establecimiento de objetivos
5.3. Eficacia y eficiencia

Tema 6. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN.
6.1. Las partes fundamentales de la organización y la función de organizar.
6.2. Los mecanismos de coordinación
6.3. Las dimensiones estructurales

Tema 7.LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
7.1. Factores condicionantes del diseño organizativo
7.2. Tipos de estructuras
7.3. El cambio organizativo

Actividades a desarrollar en otro idioma

- Lectura y comentario de textos en inglés.

 
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

En las clases de grupo grande se explicarán los contenidos teóricos de la asignatura. En las clases de grupos prácticos se realizarán casos prácticos aplicados a la materia impartida, y se organizarán los trabajos relacionados con la asignatura que los alumnos deberán realizar y exponer.

La metodología docente empleada en la asignatura se desarrollará de forma síncrona (clase presencial en tunos rotatorios y retransmisión en streaming mediante Google Meet en el horario establecido por la Facultad) y asíncrona (visionado de videos o lectura de material, realización de trabajos, cuestionarios, etc.).
Se subraya la conveniencia de matricularse en el aula desde el comienzo del cuatrimestre, así como, de consultar el correo institucional frecuentemente para estar al corriente de las actividades, recursos y material de soporte para el desarrollo de los contenidos teóricos y prácticos de la asignatura.

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 30,00 45,00 75,0 [CGS-17], [CGI-1], [CGI-2], [CGS-23], [CC-37], [CC-37-1], [CC-37-2], [CC-37-3], [CC-37-4], [CC-37-5], [CC-37-6], [CC-37-7], [CC-37-8], [CC-37-9], [CC-37-10], [CC-37-11], [CC-37-12], [CC-37-13], [CC-37-14], [CC-37-15], [CC-37-16]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 23,75 30,00 53,75 [CGI-3], [CGP-9], [CGS-17], [CGI-1], [CGI-2], [CGI-8], [CGP-14], [CGS-23], [CC-37]
Realización de seminarios u otras actividades complementarias 3,25 0,00 3,25 [CGI-3], [CGP-9], [CGS-17], [CGI-1], [CGI-2], [CGI-8], [CGP-14], [CGS-23], [CC-37]
Preparación de exámenes 0,00 15,00 15,0 [CGI-3], [CGP-9], [CGS-17], [CGI-1], [CGI-2], [CGI-8], [CGP-14], [CGS-23], [CC-37], [CC-37-1], [CC-37-2], [CC-37-3], [CC-37-4], [CC-37-5], [CC-37-6], [CC-37-7], [CC-37-8], [CC-37-9], [CC-37-10], [CC-37-11], [CC-37-12], [CC-37-13], [CC-37-14], [CC-37-15], [CC-37-16]
Realización de exámenes 3,00 0,00 3,0 [CGI-3], [CGS-17], [CGI-1], [CGI-2], [CGI-8], [CGP-14], [CC-37], [CC-37-1], [CC-37-2], [CC-37-3], [CC-37-4], [CC-37-5], [CC-37-6], [CC-37-7], [CC-37-8], [CC-37-9], [CC-37-10], [CC-37-11], [CC-37-12], [CC-37-13], [CC-37-14], [CC-37-15], [CC-37-16]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

Garrido, S. (2011): Manual de gestión de empresas. Editorial Universitas. Madrid
Koontz,H.; Weihrich,H.; Cannice, M. (2008): Administración. Una perspectiva global y empresarial. Editorial McGraw Hill. Madrid
Mintzberg, H. (1984): La estructuración de las organizaciones. Editorial Ariel. Barcelona.
Oreja, J.R. y otros  (2002): Organización de Empresas. Ediciones Xerach. La Laguna. 

Bibliografía complementaria

Aguirre, A.; Castillo, A.M.; Tous, D. (2003): Administración de organizaciones en el entorno actual. Editorial Pirámide. Madrid. 
Bueno, E. (2007): Organización de Empresas: Estructura, Procesos y Modelos. Editorial Pirámide. Madrid.
 
Chiavenato, I. (1995): Introducción a la teoría general de la administración, 4ª edición. Editorial McGraw-Hill. Madrid. 
 
Cuervo, A. (coord.)(2008): Introducción a la administración de empresas (6ª ed.). Editorial Civitas. Madrid. 
 
Daft, R.F. (2005): Teoría y diseño organizacional. Editorial. Thompson
 
Fernández, e.; Junquera; B. y Del Brío, J.A. (2008): Iniciación a los negocios. Editorial Paraninfo. Madrid.
 
García, J.; Casanueva, C. (2002): Fundamentos de gestión empresarial. Editorial Pirámide. Madrid. 
 
Pérez Goróstegui, I. E. (1991): Economía de la Empresa Aplicada. Editorial Pirámide. Madrid. 

Otros recursos

Para la preparación de las clases de prácticas se facilitará a los alumnos material adicional de libros o artículos de revistas relacionados con el tema a tratar en la práctica. También se utilizará material audiovisual siempre y cuando lo permita el acondicionamiento técnico del aula.
9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

Los criterios y procedimientos de evaluación descritos a continuación se estiman como los apropiados para la modalidad de enseñanza propuesta en esta asignatura. El alumno podrá elegir entre dos opciones:

A) EVALUACIÓN CONTINUA:

La evaluación continua se realizará a través de la valoración de las siguientes actividades a realizar los alumnos:
1. PRUEBAS PRÁCTICAS (con un peso del 40% sobre el total): En las clases prácticas se trabajarán casos o se estudiarán y debatirán artículos relacionados con el programa de la asignatura. Si fuera necesario, se utilizarían para reforzar las clases teóricas. Además se realizará, en grupo, un trabajo que se expondrá en clase. En dicho trabajo los alumnos deberán observar, investigar y aplicar los conocimientos adquiridos en las clases teóricas respondiendo a las cuestiones que planteen los profesores para valorar las distintas competencias, habilidades y conocimientos. Será imprescindible realizar el trabajo para obtener la puntuación establecida.
La nota obtenida en el apartado 1 ( de 0 a 4 puntos), se mantendrá únicamente para las convocatorias pertenecientes al curso académico 2020-21 en que se obtiene la misma.
2. PRUEBA TEÓRICA FINAL (con un peso del 60%). Prueba objetiva de desarrollo individual, tipo test de respuestas única. Esta prueba se realizará en las fechas previstas de las convocatorias oficiales del curso.
La nota obtenida en el apartado 2 se mantendrá únicamente para el acta de la convocatoria en que se obtiene la misma, el reglamento del Departamento prohíbe expresamente guardar notas para actas de otras convocatorias.

B) EVALUACIÓN ÚNICA.

La evaluación única, que se realizará en las fechas previstas de las convocatorias oficiales del curso, constará de una PRUEBA TEÓRICA FINAL (con un peso del 60% sobre el total) y una PRUEBA PRÁCTICA FINAL (con un peso del 40% sobre el total). La prueba teórica final tendrá las mismas características que la prueba teórica final de la evaluación continua (ver apartado 2). La prueba práctica final permitirá valorar, de manera aproximada, las competencias/resultados de aprendizaje que se hubieren vinculado a la evaluación continua durante el curso, pudiendo requerirse la defensa oral de alguna pregunta en dichas pruebas. Esta prueba práctica final la podrán realizar los/as alumnos/as que no hayan superado la parte de pruebas prácticas (ver apartado 1) o que, aun teniéndola superada, quisieran mejorar su nota, renunciando formalmente en este último caso a la nota obtenida en el apartado 1.

Nota importante: para obtener la calificación final como media ponderada del examen teórico y la nota de prácticas, o del examen teórico más examen relacionado con la evaluación continua (para los que no la hayan superado), será requisito indispensable haber superado ambas partes (examen teórico y la nota de prácticas o examen relacionado con la evaluación continua).

La superación de la asignatura en cualquiera de sus dos modalidades de evaluación exigirá el cumplimiento de dos condiciones:
a) tener una puntuación total de al menos 5 puntos (sobre 10) y
b) obtener al menos el 40% de la puntuación máxima total en la prueba teórica final (es decir un 2,8 al calificarse sobre 7).

En caso de que un/a alumno/a no supere la asignatura por incumplir la condición b anterior, y su puntuación total supere los 5 puntos la calificación final en la asignatura será de 4 puntos.

En el caso de que el estudiante no se presente al examen de convocatoria oficial, la calificación del estudiante en el acta será de no presentado.

El estudiante que se encuentre en alguna de las convocatorias extraordinarias de 5ª, 6ª y 7ª, tiene por defecto el derecho a ser examinado por un Tribunal con una evaluación única sobre 10 puntos. Si quiere presentarse a la evaluación continua debe renunciar de forma expresa y para cada convocatoria al Tribunal dentro del plazo que establece el Calendario Académico del Grado.
 

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas objetivas [CC-37-16], [CC-37-15], [CC-37-14], [CC-37-13], [CC-37-12], [CC-37-11], [CC-37-10], [CC-37-9], [CC-37-8], [CC-37-7], [CC-37-6], [CC-37-5], [CC-37-4], [CC-37-3], [CC-37-2], [CC-37-1], [CC-37], [CGS-17], [CGP-14], [CGI-8], [CGI-3], [CGI-2], [CGI-1] Realización de un examen tipo test de preguntas con cuatro opciones de respuesta única. 60,00 %
Trabajos y proyectos [CC-37], [CGS-23], [CGS-17], [CGP-14], [CGP-9], [CGI-8], [CGI-3], [CGI-2], [CGI-1] En las clases de prácticas en grupos medianos  se realizarán casos prácticos, con apoyo de lecturas, y los alumnos deberán responder a las preguntas que formulen los profesores al respecto. Además será obligatoria la realización de un trabajo original en grupo que se deberá exponer, en el que se aplicarán y analizarán los contenidos de la asignatura, según las indicaciones de los profesores. 40,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
- Comprensión del proceso de administración en la empresa y poder aplicar los principales fundamentos y teorías en que se basa la dirección empresarial para lograr sus objetivos.
- Gestionar y administrar una empresa u organización pequeña, entendiendo su ubicación competitiva e institucional, identificando sus debilidades y fortalezas.
- Conocimientos mínimos para entender e identificar la realidad empresarial en el entorno actual y aplicar las herramientas necesarias para el análisis de su estructura organizativa y funcional.
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

La distribución semanal de los temas, prácticas, actividades y pruebas es orientativa y pueden sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Segundo cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: TEMA 1 Clases teóricas-prácticas (GG) 3.75 6.00 9.75
Semana 2: TEMA 1 Clases teóricas-prácticas (GG)
 
3.75 6.00 9.75
Semana 3: TEMA 2 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
3.75 6.00 9.75
Semana 4: TEMA 2 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
4.00 6.00 10.00
Semana 5: TEMA 3 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
4.00 6.00 10.00
Semana 6: TEMA 3 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
4.00 6.00 10.00
Semana 7: TEMA 4 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
4.00 6.00 10.00
Semana 8: TEMA 4 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
4.00 6.00 10.00
Semana 9: TEMA 5 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
Actividad formativa
4.00 6.00 10.00
Semana 10: TEMA 5 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
4.00 6.00 10.00
Semana 11: TEMA 6 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
Actividad formativa
5.75 6.00 11.75
Semana 12: TEMA 6 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
4.00 6.00 10.00
Semana 13: TEMA 7 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
 
4.00 6.00 10.00
Semana 14: TEMA 7 Clases teóricas-prácticas (GG)
Clases prácticas (GM)
4.00 6.00 10.00
Semana 15 a 17:
EXAMEN
Trabajo  autónomo del alumno para la preparación de la evaluación 3.00 6.00 9.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 20-07-2020
Fecha de aprobación: 24-07-2020

1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 219041202
  • Titulación: Grado en Economía
  • Curso: 1
  • Duración: Segundo cuatrimestre
3. Tutorías no presenciales
ANGEL LUIS RODRIGUEZ HERNANDEZ
General:
Nombre:
ANGEL LUIS
Apellido:
RODRIGUEZ HERNANDEZ
Departamento:
Dirección de Empresas e Historia Económica
Área de conocimiento:
Organización de Empresas
Contacto:
Teléfono 1:
922317064
Teléfono 2:
Correo electrónico:
alrguez@ull.es
Correo alternativo:
alrguez@ull.edu.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Lunes 08:00 10:00 NO PRESENCIAL EMAIL
Todo el cuatrimestre Martes 08:00 10:00 NO PRESENCIAL EMAIL
Miércoles 08:00 10:00 NO PRESENCIAL EMAIL
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Lunes 08:00 10:00 NO PRESENCIAL EMAIL
Todo el cuatrimestre Martes 08:00 10:00 NO PRESENCIAL EMAIL
Todo el cuatrimestre Miércoles 08:00 10:00 NO PRESENCIAL EMAIL
Observaciones:


7. Metodología no presencial

La asignatura se desarrolla a través del Campus Virtual de la ULL, haciendo uso de las diversas herramientas que posibilita dicho medio, combinando actividades formativas sincrónicas (conexión en tiempo real profesor-estudiante) y de carácter interactivo con otras asíncronas.

Las actividades formativas que se desarrollan son las siguientes:

Actividades formativas no presenciales

Actividades formativas
Sesiones virtuales/clases en línea del profesor/a (Equivalencia con GD: Clases teóricas)
Vídeos explicativos grabados por el/la docente (Equivalencia con GD: Clases teóricas)
Inclusión de documentación sobre cada tema (Equivalencia con GD: Estudio autónomo, preparación clases teóricas/prácticas, etc.)
Talleres y seminarios virtuales (Equivalencia con GD: Realización de seminarios u otras actividades complementarias)
Exposición de trabajos individuales/grupales mediante vídeos de los estudiantes (Equivalencia con GD: Realización de trabajos (individual/grupal))
Realización de pruebas evaluativas en línea (Equivalencia con GD: Exámenes, test, etc.)
Tutorías (Equivalencia con GD: Asistencia a Tutoría)

Comentarios adicionales

9. Sistema de evaluación y calificación no presencial

Las pruebas evaluativas a realizar y su ponderación en la calificación es la siguiente:

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Ponderación
Pruebas objetivas 60,00 %
Informes/Memorias/Trabajos/Proyectos individuales o grupales 40,00 %
Total 100,0 %

Comentarios adicionales

ESTUDIANTES CON EVALUACIÓN CONTINUA Tendrán que realizar una prueba objetiva en la fecha del examen final de las convocatorías (60 %). Esta prueba podrá consistir en un cuestionario tipo test a través del aula virtual o alguna tarea/actividad equivalente.
ESTUDIANTES SIN EVALUCIÓN CONTINUA Tendrán que realizar una prueba objetiva en las fechas de los exmanes finales de las distintas convocatorias (60%). Esta prueba podrá consistir en un cuestionario con preguntas tipo test a través del aula virtual o alguna tarea/actividad equivalesnte. A continuación, los estudiantes sin nota de evaluación contínua deberán responder a un segundo cuestionario, caso práctico o tarea/actividad equivalente a través del aula virtual (40%).
Fecha de última modificación: 08-07-2020
Fecha de aprobación: 20-07-2020