Fundamentos Laborales, de la Seguridad Social y Administrativos para el Trabajo Social
(Curso Académico 2021 - 2022)
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1. Datos descriptivos de la asignatura
  • Código: 119182002
  • Centro: Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación
  • Lugar de impartición: Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación
  • Titulación: Grado en Trabajo Social
  • Plan de Estudios: 2010 (publicado en 24-06-2010)
  • Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Itinerario/Intensificación:
  • Departamento/s:
  • Área/s de conocimiento:
    • Derecho Administrativo
    • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Curso: 2
  • Carácter: Obligatoria
  • Duración: Anual
  • Créditos ECTS: 12,0
  • Modalidad de impartición: Presencial
  • Horario: Ver horario
  • Dirección web de la asignatura: Ver web de la asignatura
  • Idioma: Castellano
2. Requisitos para cursar la asignatura
Ninguno
3. Profesorado que imparte la asignatura

Profesor/a Coordinador/a: ALICIA ESPEJO CAMPOS

General:
Nombre:
ALICIA
Apellido:
ESPEJO CAMPOS
Departamento:
Disciplinas Jurídicas Básicas
Área de conocimiento:
Derecho Administrativo
Grupo:
1 (teoría); PA201, PA202 y PA203(práctica).
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
aespejo@ull.es
Correo alternativo:
aespejo@ull.edu.es
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
27-09-2021 21-01-2022 Lunes 16:00 18:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 3ª puerta
27-09-2021 21-01-2022 Miércoles 16:30 18:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 3ªpuerta
Observaciones: Primer cuatrimestre: en el escenario 1, las tutorías de los lunes de 16.00h a 18.00h serán online vía google meet a través del correo electrónico institucional.
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
10-02-2022 26-05-2022 Lunes 10:00 11:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 3ª puerta
10-02-2022 26-05-2022 Jueves 09:30 11:30 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G 3ª puerta
Observaciones: Segundo cuatrimestre: en el escenario 1, las tutorías de los jueves de 9.30h a 11.30h serán online vía google meet a través del correo electrónico institucional.
General:
Nombre:
JULIO MANUEL
Apellido:
FEBLES FEBLES
Departamento:
Derecho Público y Privado Especial y Derecho de la Empresa
Área de conocimiento:
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Grupo:
1 (teoría); PA201, PA202 y PA203(práctica).
Contacto:
Teléfono 1:
Teléfono 2:
Correo electrónico:
jmfebles@ull.es
Correo alternativo:
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 10:00 13:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Todo el cuatrimestre Miércoles 10:00 12:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Todo el cuatrimestre Miércoles 14:00 15:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Lunes 10:00 12:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Todo el cuatrimestre Lunes 14:00 15:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Todo el cuatrimestre Jueves 10:00 13:00 Edificio de Derecho y Ciencias Sociales - GU.1G Edif. Departamenta. Primer piso, Primera puerta izquierda
Observaciones:
4. Contextualización de la asignatura en el plan de estudio
  • Bloque formativo al que pertenece la asignatura: Módulo D: Herramientas legales y Organizativas para el Trabajo Social
  • Perfil profesional: Incide la asignatura en los aspectos legales, tanto de ámbito de Derecho del Trabajo, del Derecho de la Seguridad Social y Derecho Administrativos, que afecta a la profesión del trabajador social.
5. Competencias

Competencias Específicas

  • CE1 - Establecer relaciones profesionales al objeto de identificar la forma más adecuada de intervención.
  • CE3 - Valorar las necesidades y opciones posibles para orientar una estrategia de intervención.
  • CE12 - Diseñar, implementar y evaluar proyectos de intervención social.
  • CE13 - Defender a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y actuar en su nombre si la situación lo requiere.
  • CE21 - Gestionar y dirigir entidades de bienestar social.
  • CE29 - Conocer los fundamentos de Derecho Civil, de Familia, Laboral, de la Seguridad Social, Administrativo, y los sistemas legislativos existentes en esos ámbitos.

Competencias Generales

  • CG1 - Capacidad de análisis y síntesis 
  • CG2 - Capacidad de organización y planificación
  • CG3 - Comunicación oral y escrita en lengua española
  • CG4 - Conocimiento de la lengua inglesa
  • CG5 - Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
  • CG7 - Resolución de problemas
  • CG10 - Trabajo en equipo de carácter interdisciplinar
  • CG13 - Reconocimiento de la diversidad y la multiculturalidad
  • CG14 - Razonamiento crítico
  • CG17 - Adaptación a nuevas situaciones

Competencias Básicas

  • CB1 - Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio
  • CB4 - Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado
  • CB5 - Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía
6. Contenidos de la asignatura

Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura

TEMAS (epígrafes):

Bloque I: FUNDAMENTOS LABORALES.
Profesor Julio Febles Febles


TEMA 1. El contrato de Trabajo: Concepto y Caracteres. Validez y Eficacia del Contrato, Relaciones Excluídas del Derecho del Trabajo. Relaciones de Carácter Especial.
TEMA 2. Los Sujetos del Contrato de Trabajo. Noción Jurídica del Trabajador. Categorías Específicas de Trabajadores. El Empresario, la Empresa y el Centro de Trabajo. Contrata y Subcontrata de Obras y Servicios. La Cesión Ilegal de Trabajadores. Empresas de Trabajo Temporal.. El Estado como Empresario.
TEMA 3. La Duración del Contrato de Trabajo. El Período de Prueba. Contratos Fijos - Indefinidos. La Contratación Temporal. Contratos a Tiempo Parcial. La Formación Profesional. Los Contratos en Prácticas y para la Formación.
TEMA 4. Derechos y deberes de los Trabajadores. El Poder de Dirección del Empresario. El Poder Disciplinario. Obligaciones del Empresario en materia de Salud Laboral.
TEMA 5. La Jornada de Trabajo. Horario de Trabajo. Horario a Turnos y Trabajo Nocturno. Las Horas Extraordinarias y Horas Complementarias. Permisos y Descansos. Las Vacaciones anuales.
TEMA 6. El Salario: Concepto y Regulación. Modalidades. Estructura Salarial. Determinación, Liquidación y Pago del Salario. Protección Legal. El Fondo de Garantía Salarial.
TEMA 7. La Modificación del Contrato de Trabajo. La Sustitución del Empresario. La Movilidad Funcional. La Movilidad Geográfica. La Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo. La Suspensión del Contrato de Trabajo y sus Causas.
TEMA 8. La Extinción del Contrato de Trabajo. Extinción por Voluntad del Empresario. La Extinción por Desistimiento o por Resolución del Trabajador.

Bloque II: FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL
Profesor Julio Febles Febles


T.1.- Seguridad Social: Análisis Histórico. Concepto. Art. 41 de la Constitución Española. Ley General de la Seguridad Social.
T.2.- Los Sujetos Protegidos. Estructura del Sistema de La Seguridad Social. Régimen General Y Regímenes Especiales. Las Entidades Gestoras de La Seguridad Social; Afiliación, Altas y bajas; Cotización.
T.3.- Acción Protectora de la Seguridad Social: Prestaciones, Pago y Tipos (Contributivas y no Contributivas); Prescripción, caducidad y reintegro de las prestaciones indebidas
T.4.- Asistencia Sanitaria: Contenido, contingencias comunes y profesionales.
T.5.- Incapacidad Temporal: Delimitación y contenido; Duración, gestión y control.
Maternidad; Riesgo durante el embarazo y Riesgo durante la lactancia natural.
T.6.- Incapacidad Permanente: Concepto, Grados y Revisión; Beneficiarios y prestaciones.
T.7.- Jubilación: Contingencia Protegida y Beneficiarios.
T.8.- Prestaciones derivadas de Muerte y Supervivencia: beneficiarios y clases.
T.9.- Prestaciones no contributivas de Invalidez y Jubilación
T.10.- Protección Familiar: Contingencia protegida, beneficiarios y contenido.
T.11.- Prestaciones por Desempleo: Concepto y clases; Acción Protectora: Nivel Contributivo y Asistencial.

PRÁCTICAS DE FUNDAMENTOS LABORALES Y FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL: Julio M Febles Febles.

Bloque III: FUNDAMENTOS DE DERECHO ADMINISTRATIVO.
Fundamentos de Derecho Administrativo
Porfesora: Alicia Espejo Campos


T.1.- Presupuestos y caracteres del Derecho Administrativo.
T.2.- Las normas del Derecho Administrativo, en especial el reglamento.
T.3.- Las Administraciones públicas: principios de la organización administrativa. Clases. El órgano administrativo.
T.4.- La actuación formal de las Administraciones: el acto administrativo y los contratos públicos.
T.5.- El modo de actuar: el procedimiento administrativo.
T.6.- Los derechos de los ciudadanos ante las Administraciones públicas. La protección de datos de carácter personal.
T.7.- El marco jurídico de los servicios sociales: El Derecho de la Unión Europea. La Constitución española. La legislación estatal y autonómica (Canarias).
T.8.- El servicio público de servicios sociales: régimen jurídico estructural y modos de gestión.
T.9.- La policía administrativa: el régimen de intervención y sanción en materia de servicios sociales.
T.10.- La actividad administrativa de fomento: régimen de ayudas y subvenciones destinadas a fines sociales.
 

Actividades a desarrollar en otro idioma

Se trabajará con artículos científicos, documentos oficiales e informes publicados en inglés adoptados por organismos internacionales y europeos de importancia esencial para la asignatura: OIT, OECD, Eurofound, etc. El seguimiento y la evaluación de los contenidos trabajados en inglés se evaluarán a través de cuestionarios de preguntas cortas en el aula virtual o debates de puesta en común en clase práctica.
7. Metodología y volumen de trabajo del estudiante

Descripción

Se impartirá un conocimiento y aprendizaje teórico-práctico, con supuestos y casos específicos de las diferentes materias fomentando una activa participación individualizada, necesaria para el dominio de los conceptos esenciales y el aprendizaje en la búsqueda, localización y utilización de las normas jurídicas y en la redacción del marco legal de los documentos que necesitarán el desarrollo de parte de su actividad profesional.

Las clases se realizarán presencialmente y a través de Google Meet para adaptarlas a la modalidad de presencialidad limitada derivada de la situación sanitaria creada por el Covid-19
 

 

Actividades formativas en créditos ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Actividades formativas Horas presenciales Horas de trabajo autónomo Total horas Relación con competencias
Clases teóricas 75,00 0,00 75,0 [CE12], [CG1], [CG2], [CG3], [CG14], [CE1], [CE3], [CE29], [CG5], [CG10], [CG17]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio) 30,00 0,00 30,0 [CE12], [CG1], [CG2], [CG3], [CG13], [CG14], [CE3], [CE21], [CG4], [CB4], [CE13], [CE29], [CG5], [CG7]
Estudio/preparación de clases teóricas 0,00 70,00 70,0 [CG1], [CG3], [CB4], [CE29]
Estudio/preparación de clases prácticas 0,00 85,00 85,0 [CG3], [CE1], [CG4], [CB4], [CE29], [CG7]
Preparación de exámenes 0,00 25,00 25,0 [CG1], [CB4], [CE29]
Realización de exámenes 6,00 0,00 6,0 [CG1], [CG2], [CG3], [CG14], [CB1], [CB4], [CB5], [CE29], [CG7]
Asistencia a tutorías 9,00 0,00 9,0 [CG7]
Total horas
Total ECTS
8. Bibliografía / Recursos

Bibliografía básica

PALOMEQUE LÓPEZ, M.C., y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Manual de Derecho del Trabajo,  última edición actualizada.
 
BLASCO LAHOZ, J.F.: Curso de Seguridad Social, Tirant Lo Blanch, última edición actualizada.
 
GAMERO CASADO, E.(coord.). Manual básico de Derecho Administrativo,  Derecho administrativo para estudios no jurídicos, Derecho administrativo para estudios no jurídicos, Tecnos, Madrid, última edición

 
SANTAMARIA PASTOR, J.A.: Principios de Derecho Administrativo, T.I., Iustel, Madrid, última edición actualizada.

Bibliografía complementaria

* VIDA SORIA, J. y otros: Manual de Seguridad Social, Tecnos, última edición actualizada.
* MONTOYA MELGAR, A: Derecho del Trabajo, Tecnos, última edición actualizada.

GARRIDO JUNCAL, A., Los servicios sociales en el s. XXI: nuevas tipologías y nuevas formas de prestación, Aranzadi Thomson Reuters, 2020

Otros recursos

- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (vigente).
- Real Decreto 8/2015, de 30 de Octubre , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (vigente)
- Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (actualizada).
- MARTIN REBOLLO, L.: Código de Leyes Administrativas, Aranzadi Thomson, última edición (*) u otro Código de Leyes Administrativas (Civitas o Tecnos, por ejemplo).
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (última versión vigente)
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (última versión vigente).

 
9. Sistema de evaluación y calificación

Descripción

LAS MODALIDADES DE EVALUACIÓN DE LA ASIGNATURA SON LAS SIGUIENTES:

Modalidad A, evaluación continua:

Consistirá en la evaluación de las actividades realizadas durante el curso y en la superación de un examen final teórico. Las actividades durante el curso supondrán el 20% de la calificación (2 puntos) y el examen final teórico representará el 80% de la calificación (8 puntos). 

*El examen teórico final supone el 80% de la calificación, esto es, 8 puntos y estará compuesto por tres partes: I Fundamentos Laborales, II Fundamentos de Seguridad Social y III Fundamentos Administrativos. Será imprescindible superar cada una de las partes por separado para poder ser calificado. Superadas las tres partes la calificación será la media aritmética.
 *Las actividades durante el curso representan el 20% de la calificación, esto es, 2 puntos repartidos a partes iguales entre las tres partes de la asignatura (I Fundamentos Laborales, II Fundamentos de Seguridad Social y III Fundamentos Administrativos).  Esta puntuación se extraerá de las siguientes variables: realización, entrega y participación activa en la resolución de los casos prácticos, realización de trabajos, informes, exposiciones, etc.
Para acogerse a la evaluación continua es requisito indispensable la entrega y participación en su corrección de, al menos, el 80% de los casos prácticos, trabajos, informes, etc. que se realicen en cada una de las partes de la asignatura.

Modalidad B, evaluación alternativa:

La evaluación alternativa consistirá en la realización de un examen teórico (50%) y un examen práctico (50%), escritos ambos, que supondrá el 100% de la calificación. Para superar la asignatura se tienen que aprobar las pruebas (teórica y práctica) de forma independiente.

* El examen teórico supone el 50% de la calificación, esto es, 5 puntos y estará compuesto por tres partes: I Fundamentos Laborales, II Fundamentos de Seguridad Social y III Fundamentos Administrativos. Será imprescindible superar cada una de las partes por separado para poder ser calificado. Superadas las tres partes la calificación será la media aritmética. 
* El examen práctico supone el 50% de la calificación, esto es, 5 puntos y estará compuesto igualmente por tres partes: I Fundamentos Laborales, II Fundamentos de Seguridad Social y III Fundamentos Administrativos. Será imprescindible superar cada una de las partes por separado para poder ser calificado. Superadas las tres partes la calificación será la media aritmética.
En la resolución del examen práctico el alumnado podrá utilizar los códigos de legislación, manuales recomendados o cualquier otro material que considere oportuno. En todo caso, queda absolutamente prohibido el uso de cualquier medio electrónico e informático.

Estrategia Evaluativa

Tipo de prueba Competencias Criterios Ponderación
Pruebas objetivas [CB5], [CB4], [CB1], [CG17], [CG13], [CG10], [CG5], [CG3], [CG2], [CG1], [CE29], [CE13], [CE12], [CE3], [CE1] Examen de contenidos sobre la temática indicada 80,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas [CB5], [CB4], [CB1], [CG14], [CG7], [CG4], [CG3], [CG2], [CG1], [CE21], [CE13], [CE12] Examen práctico: aplicación a la realidad de la teoria 20,00 %
10. Resultados de Aprendizaje
C.G.1 Capacidad de análisis y síntesis: El alumnado es capaz de identificar y sintetizar los elementos esenciales del supuesto de hecho, y de localizar el posible ámbito de actuación, o la consecuencia jurídica al caso.

C.G.3 Comunicación oral y escrita: Se familiariza con el lenguaje jurídico, como uno de los fundamentos más eficaces de la comunicación, para muchos de los ámbitos de actuación.

C.G.7 Resolución de problemas: El alumnado identificará las soluciones jurídicas existentes en el ordenamiento jurídico laboral, de la seguridad social y el Derecho administrativo, y articulará alternativas de cambio.

C.G.14 Razonamiento crítico El alumnado sabe distinguir entre los efectos derivados de toda actuación jurídica, que se presuma válida, y su conformidad o no con la legalidad y con la justicia social.

CE.13 Defender a las personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y actuar en su nombre si la situación lo requiere: El alumnado adopta posiciones e iniciativas en beneficio de las personas y colectivos más desfavorecidos. Conoce y comprende los fundamentos de los derechos humanos y de la normas internacionales que los garantizan.

CE. 21. Gestionar y dirigir entidades de bienestar social: El alumnado es capaz de gestionar y coordinar las entidades, públicas o privadas, de bienestar social precisa el conocimiento teórico-práctico de la gestión de los recursos humanos propias del derecho del trabajo y de la seguridad social y de las instituciones públicas.

CE. 29 Conocer los fundamentos de Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo, y los sistemas legislativos existentes. El alumnado conoce los derechos sociales y de la seguridad social, así como el alcance normativo de la protección social. El alumnado conoce los derechos sociales y de la seguridad social, así como el alcance normativo de la protección social:

1. Demuestra un conocimiento exhaustivo del régimen normativo, así como el procedimental permite obtener respuestas eficaces en la consecución de los fines integradores propuestos.
2. Conoce el marco competencial de las Administraciones Públicas en materia de servicios sociales y de la Seguridad Social; las competencias autonómicas en la materia (Ley de Servicios Sociales en Canarias) y los derechos y obligaciones de los ciudadanos/as.
3. Conoce y comprende las bases del funcionamiento de las Administraciones públicas, en especial en su relación de servicio con los ciudadanos.
4. Conoce el marco jurídico de la protección de datos de carácter personal y sus implicaciones en El alumnado conoce los modos de organización administrativa de los servicios públicos. la intervención en el trabajo social.
11. Cronograma / calendario de la asignatura

Descripción

PRIMER CUATRIMESTRE:
De la semana 1 a la semana 10: Teoría y práctica de Derecho del Trabajo
De la semana 11 hasta la semana 15: Teoría y práctica de Derecho de la Seguridad Social (semana 11 evaluación parcia/trabajos)
De la semana 16 a la semana 17: Evaluación (semana 17 evaluación final)

SEGUNDO CUATRIMESTRE:
De la semana 1 a la semana 5:  Teoría y práctica de Derecho de la Seguridad Social
De la semana 6 a la semana15: Teoría y práctica de Derecho Administrativo (semana 7 evaluación parcial/trabajos)
De la semana 16 a la semana 17: Evaluación (semana 17 evaluación final)

Primer cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: Semana 1 Aproximación a la materia: la relación de trabajo. Contrato de trabajo, concepto y caracteres 3.50 5.00 8.50
Semana 2: 3 y 4 Trabajo Los sujetos del contrato de trabajo: empresa y trabajador/a 3.50 5.00 8.50
Semana 3: 5 Trabajo La empresa. Sucesión de empresas. Empresa de Trabajo Temporal 3.50 5.00 8.50
Semana 4: 6 Trabajo Duración del contrato de trabajo. Contratos fijos. Contratos eventuales 3.50 4.00 7.50
Semana 5: 7 Trabajo Derechos y deberes del trabajador 4.50 5.00 9.50
Semana 6: 8 Trabajo Derechos y deberes de la empresa 3.50 5.00 8.50
Semana 7: 9 Trabajo La Jornada de Trabajo 3.50 5.00 8.50
Semana 8: 10 Trabajo El salario y sus manifestaciones 3.50 8.00 11.50
Semana 9: 9 Trabajo La jornada de Trabajo 3.50 7.00 10.50
Semana 10: 12 Trabajo Extinción de los contratos. Evaluación de conocimientos
 
4.50 5.00 9.50
Semana 11: 1 y 2 Seguridad Social Aproximación a la materia. Sujetos protegidos.
EVALUACIÓN PARCIAL
3.50 5.00 8.50
Semana 12: 3 Seguridad Social Prestaciones y su configuración 5.50 4.00 9.50
Semana 13: 4 Seguridad Social Asistencia Sanitaria. Incapacidad Temporal. 3.50 5.00 8.50
Semana 14: 5 Seguridad Social Maternidad. Paternidad 3.50 8.00 11.50
Semana 15: 6 Seguridad Social Riesgos durante el embarazo y la lactancia 3.50 6.00 9.50
Semana 16 a 18: 16, 17 y 18 Evaluación Evaluación 3.50 8.00 11.50
Total 60.00 90.00 150.00

Segundo cuatrimestre

Semana Temas Actividades de enseñanza aprendizaje Horas de trabajo presencial Horas de trabajo autónomo Total
Semana 1: 7 Seg. Soc. Jubilación 3.50 6.00 9.50
Semana 2: 8 Seg. Soc. Prestaciones por muerte y supervivencia 3.50 5.00 8.50
Semana 3: 9 Seg. Soc. Prestaciones no contributivas 3.50 6.00 9.50
Semana 4: 10 Seg. Soc. Protección de la familia 3.50 6.00 9.50
Semana 5: 11 Seg. Soc. Protección por desempleo. 3.50 6.00 9.50
Semana 6: 1 Adtvo. Explicar tema 1. Práctica relacionada. 3.50 5.00 8.50
Semana 7: 2 Adtvo. Explicar tema 2. Práctica relacionada. 3.50 5.00 8.50
Semana 8: 3 Adtvo. Explicar tema 3. Práctica relacionada. 3.50 6.00 9.50
Semana 9: 4 Adtvo. Explicar tema 4. Práctica relacionada. 3.50 6.00 9.50
Semana 10: 5 Adtvo. Explicar tema 5. Práctica relacionada. 4.50 6.00 10.50
Semana 11: 6 Adtvo. Explicar tema 6. Práctica relacionada. 4.50 6.00 10.50
Semana 12: 7 Adtvo. Explicar tema 7. Práctica relacionada. 4.00 6.00 10.00
Semana 13: 8 Adtvo. Explicar tema 8. Práctica relacionada. 4.50 6.00 10.50
Semana 14: 9 Adtvo. Explicar tema 9. Práctica relacionada. 4.00 6.00 10.00
Semana 15: 10 Adtvo. Explicar tema 10. Práctica relacionada. 4.00 6.00 10.00
Semana 16 a 18: Evaluación 3.00 3.00 6.00
Total 60.00 90.00 150.00
Fecha de última modificación: 11-07-2021
Fecha de aprobación: 15-07-2021