Marco jurídico de las relaciones laborales I
(Curso Académico 2021 - 2022)

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• CG3 - Identificar conceptos e ideas novedosas sobre la dirección estratégica de recursos humanos.
• CG5 - Desarrollar las habilidades y los métodos de investigación aplicados en el campo de actuación de la dirección y el desarrollo estratégico de recursos humanos.
• CG6 - Presentar estrategias para la dirección y gestión de recursos humanos.
• CG7 - Formular juicios a partir de los datos disponibles, incluyendo reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos.
• CG8 - Aplicar la metodología científica con rigurosidad al Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos.
• CG10 - Formular y desarrollar actuaciones en el desarrollo de las personas en las organizaciones.

• CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir deuna información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
• CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.

• CE1 - Gestionar herramientas de planificación estratégica adecuadas a cada contexto de toma de decisiones.
• CE5 - Aplicar el derecho del trabajo y la legislación laboral a la toma de decisiones en gestión y dirección de personas.
• CE7 - Comprender las implicaciones de la interdependencia entre las organizaciones y los contextos legales-institucionales.
• CE10 - Elaborar normativas propias del área de la dirección de recursos humanos.
• CE12 - Comprender el contexto externo e interno de las organizaciones, y ser capaz de analizarlos, evaluarlos e interpretarlos.
• CE13 - Gestionar información y documentación laboral, así como datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
• CE15 - Aplicar el marco jurídico que regula las relaciones laborales en el ámbito geográfico español y europeo.
• CE16 - Gestionar información y documentación jurídica así como datos e indicadores relativos a la dirección de recursos humanos en las Administraciones Públicas.
• CE17 - Desarrollar intervenciones en el ámbito de los Recursos Humanos.
• CE18 - Desarrollar estrategias que fomenten la participación de los destinatarios de los planes y proyectos de aplicación en RecursosHumanos.

I.Contenido normativo del Derecho del Trabajo
       I.I La constitución
       I.II La Ley  del Estatuto de los Trabajadores.
       I.II El Convenio Colectivo
       I.III La Norma Laboral Internacional
       I.IV El Derecho Social Europeo.
II.  El contrato de trabajo
       II.I Fundamento, Concepto y caracteres.
       II.II Sujetos del Contrato.
       II.III Formalización.
       II.IV Modalidades.
       
   III. Prestación de trabajo y pago del salario.
        III.I  Clase de Trabajo
        III.II Tiempo de Trabajo
        III.III Concepto y Tipos de Salario.
        III.IV Pago y Protección del Salario.
 
  IV.  Modificación del contrato y suspensión
      IV.I Concepto de modificación y limites.
      IV.II Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
      IV.III Movilidad Geográfica.
      IV.IV Concepto y fundamento de la suspensión del contrato de trabajo.

  V. Extinción del contrato de trabajo
     V.I. Concepto y Causas.
     V.II. Despido Disciplinario.
     V.III Impugnación Judicial del Despido.
     V.IV Otras Causas Extintivas.

La  metodología docente en las modalidades de clases teórico-prácticas y seminarios, se adaptará a las circunstancias de  presencialidad, adaptada o no, en función de los requerimientos derivados de la situación sanitaria y de acuerdo con las instrucciones emanadas de las autoridades académicas. Se hará uso de los recursos y actividades del aula virtual. Las clases consistirán en explicaciones del contenido, realización de actividades, resolución de casos y problemas prácticos y análisis de jurisprudencia. 

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Clases teóricas	15,00	0,00	15,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB9], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas laboratorio)	10,00	0,00	10,0	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CB8], [CG8]
Realización de trabajos (individual/grupal)	1,00	4,00	5,0	[CE18], [CE17], [CE15], [CE1], [CB8]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	20,00	20,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Preparación de exámenes	1,00	5,00	6,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Realización de exámenes	2,00	0,00	2,0	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]
Asistencia a tutorías	1,00	1,00	2,0	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CG8]
Realización y exposición de trabajos individual/grupal	0,00	0,00	0,0	[CE1], [CB9], [CG3]
Revisión bibliográfica. planificación y desarrollo del TFM	0,00	15,00	15,0	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CG8]
Total horas
Total ECTS

- DERECHO DEL TRABAJO. PALOMEQUE LÓPEZ, M.C., y ÁLAVREZ DE LA ROSA, J.M, 29º EDICIÓN, 2021, EDITORIAL UNIVERSITARIA RAMÓN ARECES.
-CURSO BÁSICO DE DERECHO DEL TRABAJO PARA TITULACIONES NO JURÍDICAS, RAMÍREZ MARTÍNEZ, J.M., Y GARCÍA ORTEGA, J., 10ª EDICIÓN, 2014, EDITORIAL TIRANT LO BLANCH.

Tanto en librerías técnicas especializadas como en internet pueden obtenerse versiones actualizadas de la legislación laboral, en particular del Estatuto de los Trabajadores.

1.- Evaluación continua (100%):  
a) Se realizarán varias actividades y pruebas, orales y/o escritas a lo largo del cuatrimestre, que podrán tener lugar tanto durante las clases presenciales, como durante las sesiones on line, o a distancia y que versarán sobre toda la materia explicada hasta el momento de su realización. Se predeterminarán con antelación, en función de la marcha de las clases. Para superar esta prueba es necesario obtener aquí un mínimo del 60% de la puntuación total de las pruebas en función de su número y modalidad. En caso contrario no computa.
b) Asistencia y seguimiento de las clases teóricas, prácticas y seminarios, siendo necesaria la participación activa, la realización de las actividades que se propongan (exposición de cuestiones, estudio de casos, resolución de preguntas, casos prácticos, etc). Estas actividades serán predeterminadas semanalmente. Para superar esta prueba es necesario obtener aquí un mínimo  del 60% de pruebas realizadas y puntuación en función de su número y modalidad. En caso contrario no computa.

Ponderación de cada una de las partes para la obtención de la calificación final: 
a) 60% 
b) 40%


2.- Examen final alternativo (100%) 
Cuestionario de moodle, en sus varias posibilidades, a realizar en clase o a distancia, según las circunstancias, en las fechas oficialmente publicadas . Para la superación de este examen será necesario obtener un porcentaje del 65% de los aciertos de la calificación de la prueba.
En la modalidad de evaluación única  , el 100% de la calificación se obtendrá con la superación de un examen con preguntas cortas.

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Pruebas objetivas	[CE18], [CE17], [CE16], [CE15], [CE13], [CE12], [CE10], [CE7], [CE5], [CE1], [CB9], [CB8], [CG10], [CG8], [CG7], [CG6], [CG5], [CG3]	Superación de una prueba final teórica sobre los contenidos de la asignatura	50,00 %
Trabajos y proyectos	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CG8]	Elaboración de Trabajo individual/grupal	25,00 %
Pruebas de ejecuciones de tareas reales y/o simuladas	[CE18], [CE17], [CE15], [CE12], [CE1], [CG8]	Desarrollo de actividades prácticas en el aula	25,00 %

*La distribución de los temas por semana es orientativo, puede sufrir cambios según las necesidades de organización docente.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:	1	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	4.00	8.00
Semana 2:	2	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	4.00	8.00
Semana 3:	3	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	4.00	8.00
Semana 4:	4	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	4.00	8.00
Semana 5:	5	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	4.00	8.00
Semana 6:	6	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	4.00	8.00
Semana 7:	6	CLASES TEÓRICAS Y RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS	4.00	4.00	8.00
Semana 8:	Tutoría	Tutorización ya apoyo de casos Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	2.00	4.00	6.00
Semana 9:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	2.00	2.00
Semana 10:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	2.00	2.00
Semana 11:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	2.00	2.00
Semana 12:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	2.00	2.00
Semana 13:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	2.00	2.00
Semana 14:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	1.00	1.00
Semana 15:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	2.00	2.00
Semana 16 a 18:	Evaluación	Evaluación y trabajo autónomo del alumno para la preparación de la evaluación...	0.00	1.00	1.00
Total			30.00	46.00	76.00