Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
I. INTRODUCCIÓN
LECCIÓN 1
El Derecho sindical
1.- El Derecho sindical y las relaciones colectivas de trabajo.
2.- Autonomía colectiva e interés colectivo.
3.- Movimiento obrero y sindicalismo.
4.- Las relaciones Estado-Sindicato.
5.- El sindicalismo internacional.
LECCIÓN 2
1. Formación histórica del sindicalismo español
2.- Nacional-sindicalismo y Organización sindical en el Estado franquista.
3.- La reconstrucción del movimiento sindical.
4.- Transición política y "reforma sindical".
II. LOS SUJETOS COLECTIVOS
LECCIÓN 3
El sindicato y la asociación de empresarios
1.- Los sujetos colectivos.
2.- El sindicato: concepto y clases.
3.- El sindicato y su función constitucional: actividad económica y política.
4.- El sindicalismo español actual: el sistema de pluralidad sindical.
5.- Las asociaciones u organizaciones empresariales: marco constitucional.
LECCIÓN 4
Titularidad del derecho de libertad sindical
1.- La titularidad de la libertad sindical: trabajadores y sindicatos.
2.- La libertad sindical de los funcionarios públicos.
3.- La sindicación de los funcionarios de policía.
4.- Exclusiones de la titularidad
a) Funcionarios de las fuerzas armadas e institutos asimilados.
b) Funcionarios de las carreras judicial y fiscal.
5.- El régimen de asociación profesional de jueces, magistrados y fiscales.
6.- La "sindicación" de los empresarios.
LECCIÓN 5
El contenido de la libertad sindical
1.- El contenido de la libertad sindical: planos individual y colectivo.
2.- Régimen jurídico del sindicato: fundación, estatutos sindicales y régimen de responsabilidad sindical.
3.- Procedimiento de impugnación judicial de estatutos sindicales.
4.- La libertad sindical individual:
a) El derecho de afiliación y la libertad sindical negativa.
b) El derecho de actividad sindical de los trabajadores.
5.- La libertad sindical colectiva: los derechos de los sindicatos.
a) El derecho de autoorganización.
b) El derecho de federación nacional o internacional.
c) El derecho de actividad sindical.
6.- La actuación procesal del sindicato.
LECCIÓN 6
Representación y representatividad sindical
1.- Representación y representatividad sindical.
2.- La mayor representatividad sindical: afiliación sindical y audiencia electoral.
3.- Especiales atribuciones del sindicato más representativo.
3.- Sindicatos más representativos a nivel de Estado.
4.- Sindicatos más representativos a nivel de Comunidades Autónomas.
5.- Sindicatos más representativos en un ámbito específico.
6.- El patrimonio sindical. La cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado.
LECCIÓN 7
La tutela de la libertad sindical
1.- Las conductas antisindicales.
2.- El proceso de tutela de la libertad sindical: la vía judicial ordinaria y el amparo constitucional.
3.- Consecuencias de la violación de la libertad sindical.
LECCIÓN 8
La asociación de empresarios
1.- La función constitucional de las asociaciones empresariales.
2.- La mayor representatividad de las asociaciones empresariales.
LECCIÓN 9
Organización de los trabajadores en el centro de trabajo
1.- Representación unitaria de los trabajadores en la empresa:
a) El modelo normativo de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b) Delegados de personal y Comités de empresa: competencias y garantías.
2.- El procedimiento de elección de los representantes unitarios.
3.- El procedimiento arbitral de reclamaciones en materia electoral.
4.- La representación especializada de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: delegados de prevención.
5. Derecho de reunión en los lugares de trabajo: la asamblea de trabajadores.
LECCIÓN 10
1.- La representación unitaria de los funcionarios públicos.
a) Delegados y Juntas de personal.
b) Competencias y garantías.
c) Procedimiento electoral.
2.- Comités de empresa europeos y derechos de los trabajadores en empresas de dimensión comunitaria.
LECCIÓN 11
1. La representación sindical de los trabajadores y de los funcionarios públicos
2. Las secciones sindicales
3. Los delegados sindicales
4. Los trabajadores "liberados" para la actividad sindical.
III. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
LECCIÓN 12
La negociación colectiva
1.- Evolución histórica de la negociación colectiva en España.
2.- La negociación colectiva y los convenios colectivos:
a) Concepto de negociación colectiva.
b) Concepto de convenio colectivo.
c) Convenio colectivo y norma jurídica.
d) Eficacia normativa y eficacia personal.
3.- Los diferentes productos de la negociación colectiva:
a) El convenio colectivo regulado en la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b) El convenio colectivo extraestatutario.
c) Los acuerdos de empresa.
d) Los acuerdos marco.
4.- La negociación colectiva de los funcionarios públicos: pactos y acuerdos colectivos.
LECCIÓN 13
El convenio colectivo estatutario.
1.- Unidades de negociación y ámbitos de aplicación del convenio:
a) Concepto y determinación de las unidades de negociación.
b) Ámbitos funcional y territorial del convenio.
2.- Acuerdos de adhesión y actos de extensión.
3.- Concurrencia de convenios.
4.- Sujetos del convenio:
a) Agentes negociadores.
b) Legitimación para convenir.
LECCIÓN 14
1.- Procedimiento de negociación del convenio colectivo:
a) Iniciativa y obligación de negociar.
b) Constitución de la comisión negociadora.
c) Adopción de acuerdos.
d) Registro, depósito y publicación del convenio.
2.- Contenido del convenio colectivo:
a) Materias objeto del convenio y contenido mínimo.
b) Las cláusulas del convenio y sus tipos.
c) Límites al contenido del convenio: respeto a las leyes y autonomía individual.
3.- Aplicación e interpretación del convenio.
a) Vigencia, revisión y denuncia del convenio.
b) Comisión paritaria e interpretación del convenio.
LECCIÓN 15
La impugnación judicial del convenio colectivo
1.- Impugnación judicial del convenio colectivo.
2.- Impugnación de oficio del convenio por la autoridad laboral.
3.- Impugnación "directa" del convenio a través del proceso de conflictos colectivos.
4.- Impugnación “indirecta” del convenio colectivo.
LECCIÓN 16
La concertación y el diálogo sociales
1.- La concertación social
a) Concepto.
b) La concertación social de la transición democrática y crisis económica (1977-1986)
c) La neoconcertación social (1990-1991)
d) El tercer ciclo de concertación social (la crisis económica de los noventa y la convergencia europea como telón de fondo, 1993-1995)
d) El cuarto ciclo de concertación social (la reforma laboral pactada, 1996-1998)
e) La fractura de la concertación social (2000-2003)
f) La recuperación del diálogo social (2004-2008)
g) La nueva fractura (2009- )
2.- La institucionalización del diálogo social: El Consejo Económico y Social. Los Consejos autonómicos en la materia.
3.- Diálogo social y negociación colectiva en la Unión Europea.
IV. RELACIONES DE CONFLICTO
LECCIÓN 17
El conflicto colectivo
1.- El conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases.
2.- Las medidas de conflicto colectivo.
3.- Los procedimientos de composición.
a) El procedimiento administrativo de conflicto colectivo: iniciación, tramitación y terminación.
b) El proceso judicial de conflictos colectivos.
c) Los mecanismos extrajudiciales privados: los acuerdos estatal y autonómicos.
LECCIÓN 18
El derecho de huelga
1.- La huelga: concepto y clases de huelga.
2.- Huelga y ordenamiento jurídico:
a) Modelos normativos.
b) Evolución histórica de la huelga en España.
c) Función del derecho de huelga.
3.- El derecho constitucional de huelga:
a) Titularidad y contenido del derecho de huelga.
b) La huelga de los funcionarios públicos.
c) Huelgas ilegales y abusivas.
d) El ejercicio del derecho de huelga: convocatoria, desarrollo y terminación.
e) El comité de huelga. Los servicios de seguridad y mantenimiento.
f) Los efectos del ejercicio del derecho de huelga.
LECCIÓN 19
El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales de la comunidad
1.- El concepto y determinación de los servicios esenciales de la comunidad.
2.- El concepto de mantenimiento de los servicios esenciales.
3.- La instancia decisoria: la autoridad gubernativa.
4.- Las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales.
5.- El establecimiento de los servicios mínimos: motivación suficiente y proporcionalidad.
6.- La declaración de los estados de excepción y sitio.
LECCIÓN 20
El cierre patronal
1.- Concepto y clases.
2.- La constitucionalidad del cierre patronal y supuestos legales
3.- Efectos
4. Procedimiento de ejercicio
LECCIÓN 1
El Derecho sindical
1.- El Derecho sindical y las relaciones colectivas de trabajo.
2.- Autonomía colectiva e interés colectivo.
3.- Movimiento obrero y sindicalismo.
4.- Las relaciones Estado-Sindicato.
5.- El sindicalismo internacional.
LECCIÓN 2
1. Formación histórica del sindicalismo español
2.- Nacional-sindicalismo y Organización sindical en el Estado franquista.
3.- La reconstrucción del movimiento sindical.
4.- Transición política y "reforma sindical".
II. LOS SUJETOS COLECTIVOS
LECCIÓN 3
El sindicato y la asociación de empresarios
1.- Los sujetos colectivos.
2.- El sindicato: concepto y clases.
3.- El sindicato y su función constitucional: actividad económica y política.
4.- El sindicalismo español actual: el sistema de pluralidad sindical.
5.- Las asociaciones u organizaciones empresariales: marco constitucional.
LECCIÓN 4
Titularidad del derecho de libertad sindical
1.- La titularidad de la libertad sindical: trabajadores y sindicatos.
2.- La libertad sindical de los funcionarios públicos.
3.- La sindicación de los funcionarios de policía.
4.- Exclusiones de la titularidad
a) Funcionarios de las fuerzas armadas e institutos asimilados.
b) Funcionarios de las carreras judicial y fiscal.
5.- El régimen de asociación profesional de jueces, magistrados y fiscales.
6.- La "sindicación" de los empresarios.
LECCIÓN 5
El contenido de la libertad sindical
1.- El contenido de la libertad sindical: planos individual y colectivo.
2.- Régimen jurídico del sindicato: fundación, estatutos sindicales y régimen de responsabilidad sindical.
3.- Procedimiento de impugnación judicial de estatutos sindicales.
4.- La libertad sindical individual:
a) El derecho de afiliación y la libertad sindical negativa.
b) El derecho de actividad sindical de los trabajadores.
5.- La libertad sindical colectiva: los derechos de los sindicatos.
a) El derecho de autoorganización.
b) El derecho de federación nacional o internacional.
c) El derecho de actividad sindical.
6.- La actuación procesal del sindicato.
LECCIÓN 6
Representación y representatividad sindical
1.- Representación y representatividad sindical.
2.- La mayor representatividad sindical: afiliación sindical y audiencia electoral.
3.- Especiales atribuciones del sindicato más representativo.
3.- Sindicatos más representativos a nivel de Estado.
4.- Sindicatos más representativos a nivel de Comunidades Autónomas.
5.- Sindicatos más representativos en un ámbito específico.
6.- El patrimonio sindical. La cesión de bienes del patrimonio sindical acumulado.
LECCIÓN 7
La tutela de la libertad sindical
1.- Las conductas antisindicales.
2.- El proceso de tutela de la libertad sindical: la vía judicial ordinaria y el amparo constitucional.
3.- Consecuencias de la violación de la libertad sindical.
LECCIÓN 8
La asociación de empresarios
1.- La función constitucional de las asociaciones empresariales.
2.- La mayor representatividad de las asociaciones empresariales.
LECCIÓN 9
Organización de los trabajadores en el centro de trabajo
1.- Representación unitaria de los trabajadores en la empresa:
a) El modelo normativo de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b) Delegados de personal y Comités de empresa: competencias y garantías.
2.- El procedimiento de elección de los representantes unitarios.
3.- El procedimiento arbitral de reclamaciones en materia electoral.
4.- La representación especializada de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: delegados de prevención.
5. Derecho de reunión en los lugares de trabajo: la asamblea de trabajadores.
LECCIÓN 10
1.- La representación unitaria de los funcionarios públicos.
a) Delegados y Juntas de personal.
b) Competencias y garantías.
c) Procedimiento electoral.
2.- Comités de empresa europeos y derechos de los trabajadores en empresas de dimensión comunitaria.
LECCIÓN 11
1. La representación sindical de los trabajadores y de los funcionarios públicos
2. Las secciones sindicales
3. Los delegados sindicales
4. Los trabajadores "liberados" para la actividad sindical.
III. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
LECCIÓN 12
La negociación colectiva
1.- Evolución histórica de la negociación colectiva en España.
2.- La negociación colectiva y los convenios colectivos:
a) Concepto de negociación colectiva.
b) Concepto de convenio colectivo.
c) Convenio colectivo y norma jurídica.
d) Eficacia normativa y eficacia personal.
3.- Los diferentes productos de la negociación colectiva:
a) El convenio colectivo regulado en la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b) El convenio colectivo extraestatutario.
c) Los acuerdos de empresa.
d) Los acuerdos marco.
4.- La negociación colectiva de los funcionarios públicos: pactos y acuerdos colectivos.
LECCIÓN 13
El convenio colectivo estatutario.
1.- Unidades de negociación y ámbitos de aplicación del convenio:
a) Concepto y determinación de las unidades de negociación.
b) Ámbitos funcional y territorial del convenio.
2.- Acuerdos de adhesión y actos de extensión.
3.- Concurrencia de convenios.
4.- Sujetos del convenio:
a) Agentes negociadores.
b) Legitimación para convenir.
LECCIÓN 14
1.- Procedimiento de negociación del convenio colectivo:
a) Iniciativa y obligación de negociar.
b) Constitución de la comisión negociadora.
c) Adopción de acuerdos.
d) Registro, depósito y publicación del convenio.
2.- Contenido del convenio colectivo:
a) Materias objeto del convenio y contenido mínimo.
b) Las cláusulas del convenio y sus tipos.
c) Límites al contenido del convenio: respeto a las leyes y autonomía individual.
3.- Aplicación e interpretación del convenio.
a) Vigencia, revisión y denuncia del convenio.
b) Comisión paritaria e interpretación del convenio.
LECCIÓN 15
La impugnación judicial del convenio colectivo
1.- Impugnación judicial del convenio colectivo.
2.- Impugnación de oficio del convenio por la autoridad laboral.
3.- Impugnación "directa" del convenio a través del proceso de conflictos colectivos.
4.- Impugnación “indirecta” del convenio colectivo.
LECCIÓN 16
La concertación y el diálogo sociales
1.- La concertación social
a) Concepto.
b) La concertación social de la transición democrática y crisis económica (1977-1986)
c) La neoconcertación social (1990-1991)
d) El tercer ciclo de concertación social (la crisis económica de los noventa y la convergencia europea como telón de fondo, 1993-1995)
d) El cuarto ciclo de concertación social (la reforma laboral pactada, 1996-1998)
e) La fractura de la concertación social (2000-2003)
f) La recuperación del diálogo social (2004-2008)
g) La nueva fractura (2009- )
2.- La institucionalización del diálogo social: El Consejo Económico y Social. Los Consejos autonómicos en la materia.
3.- Diálogo social y negociación colectiva en la Unión Europea.
IV. RELACIONES DE CONFLICTO
LECCIÓN 17
El conflicto colectivo
1.- El conflicto colectivo de trabajo: concepto y clases.
2.- Las medidas de conflicto colectivo.
3.- Los procedimientos de composición.
a) El procedimiento administrativo de conflicto colectivo: iniciación, tramitación y terminación.
b) El proceso judicial de conflictos colectivos.
c) Los mecanismos extrajudiciales privados: los acuerdos estatal y autonómicos.
LECCIÓN 18
El derecho de huelga
1.- La huelga: concepto y clases de huelga.
2.- Huelga y ordenamiento jurídico:
a) Modelos normativos.
b) Evolución histórica de la huelga en España.
c) Función del derecho de huelga.
3.- El derecho constitucional de huelga:
a) Titularidad y contenido del derecho de huelga.
b) La huelga de los funcionarios públicos.
c) Huelgas ilegales y abusivas.
d) El ejercicio del derecho de huelga: convocatoria, desarrollo y terminación.
e) El comité de huelga. Los servicios de seguridad y mantenimiento.
f) Los efectos del ejercicio del derecho de huelga.
LECCIÓN 19
El ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales de la comunidad
1.- El concepto y determinación de los servicios esenciales de la comunidad.
2.- El concepto de mantenimiento de los servicios esenciales.
3.- La instancia decisoria: la autoridad gubernativa.
4.- Las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales.
5.- El establecimiento de los servicios mínimos: motivación suficiente y proporcionalidad.
6.- La declaración de los estados de excepción y sitio.
LECCIÓN 20
El cierre patronal
1.- Concepto y clases.
2.- La constitucionalidad del cierre patronal y supuestos legales
3.- Efectos
4. Procedimiento de ejercicio
Actividades a desarrollar en otro idioma
Estudio y análisis de documentos de la Unión Europea y de la Organización Internacional del Trabajo, en inglés, relativos a la libertad sindical, la huelga y la negociación colectiva.
