L’université et le CEOE collaboreront à l’analyse des besoins de formation et à la promotion du transfert de connaissances.

Le recteur de l'Université de La Laguna, Francisco García, a reçu le président de l' Confédération des entrepreneurs de Santa Cruz de Tenerife (CEOE) Pedro Alfonso, accompagné de son secrétaire général, Eduardo Bezares, et d'autres membres de l'organisation, a tenu cette première réunion. Celle-ci a posé les bases d'une relation étroite et fluide entre les deux parties, visant à renforcer l'employabilité des étudiants en tenant compte des suggestions du secteur productif et en favorisant un meilleur transfert des connaissances issues de l'université vers la société.

Le recteur, qui présidait la réunion avec la vice-rectrice aux affaires étudiantes, Rosario Hernández, et le vice-recteur à l'enseignement, José Manuel García Fraga, a déclaré que la feuille de route de l'établissement comprend la mise en place d'un processus de consultation avec différents acteurs sociaux et économiques afin de renforcer le lien entre les qualifications de nos étudiants et le secteur productif, tout en soulignant que les étudiants universitaires ont le taux de chômage le plus bas grâce à leur niveau d'éducation.

Pedro Alfonso (PDG) et Francisco García (ULL).

Francisco García a également souligné que l'un des défis auxquels sont confrontées les îles Canaries est l'amélioration de la productivité, un facteur qui ne se limite pas au nombre d'heures travaillées, mais qui dépend aussi du talent de la main-d'œuvre et du monde des affaires. “ L'université est un véritable vivier de talents, nous avons donc beaucoup à apporter dans ce domaine ”, a-t-il déclaré.

Le recteur a ajouté que l'établissement universitaire travaille à l'élaboration d'initiatives visant à renforcer le lien entre les résultats de la recherche et les besoins potentiels de production ainsi que les opportunités d'investissement. Il a également souligné l'opportunité offerte par le lancement prochain de programmes de microcrédit dans les universités publiques, promu par le ministère de l'Enseignement supérieur, pour améliorer la formation dans le secteur productif.

Des progrès sont également réalisés dans la mise en place d'un observatoire de l'emploi et l'amélioration du système de stages en entreprise, ainsi que dans l'analyse des possibilités de proposer de nouveaux cursus diplômants. La CEOE (Confédération espagnole des organisations d'employeurs) s'est déclarée disposée à collaborer à tous ces projets, selon les besoins.

Pour sa part, Pedro Alfonso a souligné la capacité de l'université à transférer ses connaissances scientifiques à la société, ainsi que son rôle dans la création des microcertifications susmentionnées, en complément de la formation déjà dispensée par l'établissement. “ L'université peut nous apporter une expertise technique et un prestige considérables ”, a-t-il déclaré.

Alfonso a ajouté que tous les diplômes universitaires ne doivent pas nécessairement être adaptés au monde de l'entreprise, mais il a salué la possibilité de trouver un équilibre entre les deux. García Fraga a ajouté qu'en réalité, pour que les universités puissent progresser et répondre aux besoins de formation de la société, il est tout à fait approprié de consulter des acteurs clés tels que la CEOE (Confédération espagnole des organisations d'employeurs), entre autres.