Contenidos teóricos y prácticos de la asignatura
Tema I. Derecho del Trabajo y crisis de empresas
1. Globalización de la actividad económica y mercados de trabajo
2. Las redes empresariales transnacionales
3. Las cadenas de producción mundial
4. Los grupos de empresas
5. Empresas multiservicios
6. Plataformas digitales y organización empresarial
Tema II. Crisis de empresas y flexibilidad laboral
1. Adaptación de la legislación laboral a las necesidades de la empresa
2. Noción de flexibilidad laboral
3. Flexibilidad interna y externa: instrumentos para afrontar crisi empresariales
Tema III. Instrumentos jurídicos frente a las crisis empresariales
1. Ajustes organizativos: la dimensión organizativa empresarial
2. Descentralización productiva y externalización de servicios
2.1 Subcontratación de obras y servicios: noción jurídica
2.2. Régimen de responsabilidades empresariales
2. Reestructuraciones de plantilla:
2.1. Reestructuraciones temporales: suspensiones del contrato de trabajoy reducciones de jornada
2.2. Despidos objetivos: concepto, causas, procedimiento, impugnación, calificación y efectos
2.3. Despidos colectivos: concepto, causas, procedimiento, impugnación, calificación y efectos
2.4 Depidos por fuerza mayor
1. Globalización de la actividad económica y mercados de trabajo
2. Las redes empresariales transnacionales
3. Las cadenas de producción mundial
4. Los grupos de empresas
5. Empresas multiservicios
6. Plataformas digitales y organización empresarial
Tema II. Crisis de empresas y flexibilidad laboral
1. Adaptación de la legislación laboral a las necesidades de la empresa
2. Noción de flexibilidad laboral
3. Flexibilidad interna y externa: instrumentos para afrontar crisi empresariales
Tema III. Instrumentos jurídicos frente a las crisis empresariales
1. Ajustes organizativos: la dimensión organizativa empresarial
2. Descentralización productiva y externalización de servicios
2.1 Subcontratación de obras y servicios: noción jurídica
2.2. Régimen de responsabilidades empresariales
2. Reestructuraciones de plantilla:
2.1. Reestructuraciones temporales: suspensiones del contrato de trabajoy reducciones de jornada
2.2. Despidos objetivos: concepto, causas, procedimiento, impugnación, calificación y efectos
2.3. Despidos colectivos: concepto, causas, procedimiento, impugnación, calificación y efectos
2.4 Depidos por fuerza mayor