Prácticas Externas
(Curso Académico 2023 - 2024)

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• E24 - Capacidad para comprender procedimientos contables
• E23 - Capacidad para comprender y tomar decisiones en materia de organización jurídica empresarial
• E22 - Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional
• E21 - Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales
• E20 - Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales
• E19 - Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral
• E18 - Conocer los aspectos técnicos y jurídicos de la prevención de riesgos laborales, ysaber gestionar las actividades de prevención.
• E17 - Capacidad para elaborar, desarrollar y evaluar planes de formación ocupacional ycontinua en el ámbito reglado y no reglado
• E16 - Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral
• E15 - Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo
• E14 - Capacidad para elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral
• E13 - Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales
• E12 - Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de Seguridad Social, asistencia social y servicios sociales y protección social complementaria
• E11 - Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y determinación condiciones de trabajo
• E10 - Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales y sus afiliados
• E9 - Capacidad para realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales
• E8 - Capacidad para dirigir grupos de personas
• E7 - Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos
• E6 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo
• E5 - Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de asesoramiento jurídico laboral, de Seguridad Social, prestación social complementaria y prevención de riesgos laborales
• E4 - Capacidad para desarrollar proyectos de investigación en el ámbito laboral
• E3 - Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral
• E2 - Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación
• E1 - Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas

• G2 - Capacidad de organización y planificación
• G3 - Capacidad de comunicación oral y escrita en lengua materna/s
• G4 - Utilización de las TIC
• G6 - Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante
• G7 - Capacidad de resolución de problemas
• G8 - Capacidad de toma de decisiones
• G9 - Capacidad de trabajo en grupo
• G10 - Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar
• G11 - Habilidades en las relaciones interpersonales
• G14 - Adaptación a situaciones nuevas

Realización de prácticas en empresas, despachos, instituciones u organizaciones, de naturaleza pública o privada, con las que se haya suscrito un convenio. En ellas, se llevarán a cabo las actividades previstas en los planes de prácticas aprobados para cada curso académico. 

A tal efecto, las tareas que el alumnado desempeñará en la entidad, despacho, institución u organización empresarial de referencia, se enmarcarán, entre otras, dentro de las siguientes:
1.- Confección de contratos de trabajo. Novación y extinción de contratos
2.- Confección de recibos de salarios o nóminas.
3.- Asesoramiento jurídico-laboral y de seguridad social a empresas, trabajadores y organizaciones patronales o sindicales.
3.- Gestión de las inscripciones, altas y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social. Control sobre las situaciones de Incapacidad Temporal, maternidad, paternidad, etc.
4.- Representación en pleitos sobre materia laboral y de seguridad social.
5.- Participación el diseño y la puesta en marcha de entrevistas de trabajo.
6.- Control del absentismo laboral.
7.- Participación en la organización de cursos de formación y promoción profesional.
8.- Participación en la planificación de las actividades en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.
9.- Tareas de administración y gestión (contabilidad, registro, proceso y transmisión de información, asistencia a trabajadores y clientes, etc.)
10.- Otras tareas relacionadas con la gestión de personal.

Cada estudiante debe realizar un total de 300 horas: 290 en empresas, instituciones u organizaciones con las que se haya suscrito un convenio al efecto y 10 horas de trabajo autónomo para la elaboración de una Memoria de prácticas externas.

El desarrollo de las prácticas externas estará sujeto a la normativa de la ULL en materia de Prácticas Externas. Durante la realización de dichas Prácticas Externas, cada estudiante deberá cumplir las siguientes obligaciones:
1.- Incorporarse a la entidad que se le haya asignado en el plazo establecido por la persona responsable de prácticas externas de la titulación, salvo que cuente con autorización expresa de aplazamiento.
2.- Cumplir el calendario y horario acordados con la entidad para la realización de las prácticas.
3.- Ejecutar las actividades formativas que le hayan sido asignadas. Cumplir las normas de prevención de riesgos laborales.
5.- Desarrollar eficazmente el plan de formación contemplado en la presente Guía Docente y seguir las orientaciones de los tutores, académico y externo, siempre que estén relacionadas con las líneas de trabajo establecidas.
6.- Guardar la confidencialidad en relación con la información interna de la entidad colaboradora y guardar secreto profesional sobre sus actividades, durante su estancia y una vez finalizada ésta.
7.- Prestar consentimiento expreso a la transferencia de sus datos a la entidad donde se realizan las prácticas externas, a efectos de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal.
8.- Mostrar en todo momento una actitud respetuosa hacia la política de la entidad colaboradora, salvaguardando el buen nombre de la Universidad a la que pertenece.
9.- Cualquier otro previsto en la normativa vigente y/o en los correspondientes convenios de cooperación educativa suscritos por la Universidad y, en su caso, la entidad gestora de prácticas vinculada a la misma, con la entidad colaboradora.

E-mail de contacto: prexfd@ull.es

 

Actividades formativas	Horas presenciales	Horas de trabajo autónomo	Total horas	Relación con competencias
Realización de seminarios u otras actividades complementarias	6,00	0,00	6,0	[G14], [G11], [G10], [G9], [G8], [G7], [G6], [G4], [G3], [E1], [E2], [E3], [E4], [E5], [E6], [E7], [E8], [E9], [E10], [E11], [E12], [E13], [E14], [E15], [E16], [E17], [E18], [E19], [E20], [E21], [E22], [E23], [E24]
Estudio/preparación de clases prácticas	0,00	294,00	294,0	[G14], [G11], [G10], [G9], [G8], [G7], [G6], [G4], [G3], [G2], [E1], [E2], [E3], [E4], [E5], [E6], [E7], [E8], [E9], [E10], [E11], [E12], [E13], [E14], [E15], [E16], [E17], [E18], [E19], [E20], [E21], [E22], [E23], [E24]
Total horas
Total ECTS

https://www.ull.es/estudios-docencia/practicas-externas/

Conforme con el Reglamento de Prácticas Externas de la ULL, será requisito indispensable para poder matricularse en la asignatura tener superadas todas las asignaturas básicas del título.
Conforme con el Reglamento de Evaluación y Calificación de la ULL, una vez realizadas las Prácticas Externas en un curso académico, se podrán conservar para cursos posteriores en el caso que el estudiantado no cumpla con los requisitos para ser calificado. 

Al terminar las Prácticas externas, cada estudiante deberá presentar una memoria final, que será objeto de evaluación por parte del tutor/a académico. La memoria de prácticas en empresas deberá realizarse de conformidad con los siguientes criterios:

a) Requisitos formales.
La memoria deberá tener una extensión mínima de 8 folios y máxima de 17 y deberá estar redactada utilizando la fuente"Times New Roman”, tamaño 12, interlineado 1,5. Por su parte, las notas a pie de pagina deberán realizarse con el mismo modelo de letra, tamaño 10, interlineado sencillo.

b) Contenido.
En la portada debe aparecer el curso académico, nombre y apellidos del estudiante, su DNI, identificación del lugar en el que se realizaron las prácticas externas y el nombre del tutor o tutora académico. No se incluirán dibujos o imágenes.
La memoria debe recoger los puntos que se relacionan a continuación.
1º Descripción de la empresa o entidad.
2º Descripción de las tareas y trabajos Desarrollados.
3º Aprendizaje aportado por las prácticas.
4º Valoración personal de las prácticas.
5º Puntos fuertes y débiles de la empresa u organización. Sugerencias.

En ningún caso deberá la memoria llevar como anexo documentos que hayan sido desarrollados por el alumno o alumna durante sus prácticas externas, especialmente si tales documentos contienen datos personales de otras personas.

La nota final vendrá representada por la media ponderada de las dos siguientes calificaciones: a) la calificación que el Tutor Interno efectúe sobre la Memoria Final presentada por el alumno/a (40%); y b) la calificación contenida en el Informe de Valoración presentado por el Tutor/a Externo/a (60%). Para superar la asignatura, se deberá obtener como mínimo un 5, como resultado de la suma ponderada de los antedichos criterios.

REQUISITOS GENERALES DE PRESENTACIÓN: 
La memoria debe presentarse por cada alumno o alumna una vez hayan terminado las prácticas en la empresa (dentro de los 10 días hábiles siguientes).  La presentación se realizará de la siguiente manera:

1. Subiéndola a la sede electrónica de la ULL en el procedimiento habilitado al efecto.
2. Subiéndola a la tarea creada al efecto en el aula virtual de la asignatura. 

La falta de alguna de estas presentaciones implicará la no corrección de la memoria (y la calificación de NO PRESENTADO en el acta), siendo responsabilidad de cada estudiante el velar por entregar de manera correcta la memoria en estos lugares. No se presentará en formato papel. 

PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN:
En virtud de lo dispuesto en el Reglamento de Prácticas Externas de la ULL, el/la tutor/a externo/a deberá comunicar al tutor académico los resultados de la evaluación del alumnado a su cargo, mediante la emisión de un informe final. Por su parte, el tutor académico llevará a cabo el proceso evaluador del estuadiantado tutelado y comunicará la calificación final al coordinador de la asignatura. 

Tipo de prueba	Competencias	Criterios	Ponderación
Informes memorias de prácticas	[G3], [G2], [E1]	Cuestionario de evaluación del tutor/a académico/a.	40,00 %
PRÁCTICAS EXTERNAS	[G14], [G11], [G10], [G9], [G8], [G7], [G6], [G4], [G3], [G2], [E1], [E2], [E3], [E4], [E5], [E6], [E7], [E8], [E9], [E10], [E11], [E12], [E13], [E14], [E15], [E16], [E17], [E18], [E19], [E20], [E21], [E22], [E23], [E24]	Cuestionario de evaluación del tutor/a externo/a	60,00 %

El calendario que se inserta a continuación es meramente orientativo,y su realización está supeditada al período temporal en el que se vayan a realizar las prácticas externas, así como al contenido del convenio marco suscrito con la empresa, institución o o entidad colaboradora.

Importante: se recuerda que en el curso 2023-2024 desaparece la convocatoria de septiembre. En consecuencia, el período ordinario para realizar las prácticas externas finaliza el 11 de mayo y, excepcionalmente, hasta el 27 de junio.

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:			0.00	0.00	0.00
Semana 2:			0.00	0.00	0.00
Semana 3:			0.00	0.00	0.00
Semana 4:			0.00	0.00	0.00
Semana 5:			0.00	0.00	0.00
Semana 6:			0.00	0.00	0.00
Semana 7:			0.00	0.00	0.00
Semana 8:			0.00	0.00	0.00
Semana 9:			0.00	0.00	0.00
Semana 10:			0.00	0.00	0.00
Semana 11:			0.00	0.00	0.00
Semana 12:			0.00	0.00	0.00
Semana 13:			0.00	0.00	0.00
Semana 14:			0.00	0.00	0.00
Semana 15:			0.00	0.00	0.00
Semana 16 a 18:			0.00	0.00	0.00
Total			0.00	0.00	0.00

Semana	Temas	Actividades de enseñanza aprendizaje	Horas de trabajo presencial	Horas de trabajo autónomo	Total
Semana 1:			0.00	0.00	0.00
Semana 2:			0.00	0.00	0.00
Semana 3:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 4:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 5:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 6:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 7:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 8:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 9:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 10:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 11:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 12:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 13:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	25.00	25.00
Semana 14:		Prácticas con convenio en empresas/organismos/instituciones	0.00	19.00	19.00
Semana 15:		Trabajo autónomo de cada estudiante para la preparación de la evaluación.	6.00	0.00	6.00
Semana 16 a 18:	Evaluación		0.00	0.00	0.00
Total			6.00	294.00	300.00