Graduado/a en Relaciones Laborales (2023 - 2024)

ISLA DIAZ, MARIA ROSA

Categoría profesional: Profesor/a Titular de Universidad
Formación académica fundamental:
Licenciada en Filosofía y Letras (Sección Psicología) por la Universidad de La Laguna, cursé el doctorado en el programa "Teorías implícitas sobre la realidad" del área de Psicología Social, y defendí mi Tesis doctoral en la especialidad de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: El Clima y las Actitudes como factores de la Seguridad en Plataformas de Aeropuertos, en 1996.
 
Breve currículo profesional genérico:
Fui profesora ayudante del área de Psicología Social desde 1991 hasta 1993 en que pasé a ser Asociada, y desde 2004 soy Profesora Titular. He impartido durante todos estos años asignaturas relacionadas con la especialidad de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo tanto en el plan de estudios de Psicología, de Relaciones Laborales como de Trabajo Social. He sido docente en diversos cursos de formación para colectivos de la Administración Pública Canaria, como el Curso Superior de Prevención de Riesgos organizado por Instituto Canario de Administración Pública ICAP, profesora de los cursos del I Plan Universitario de Formación y Sensibilización en Prevención de Riesgos Laborales, y del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Laguna en sus siete ediciones desde 1998 así como codirectora y docente del título propio de la ULL: Máster Universitario en RRHH durante sus dos ediciones. Actualmente soy docente del Máster Universitario en Desarrollo y Gestión de RRHH así como del Máster en Investigación, Gestión y Calidad en Cuidados para la Salud. Entre 2011 y 2015 desempeñé el cargo de Directora de la Unidad de Evaluación y Mejora de la Calidad de la ULL.
 
Breve currículo investigador:
He sido miembro del equipo de investigación en España de los proyectos internacionales de investigación sobre Seguridad Organizacional:
-Safety Courses for airport ramp function (COMETT II). 1992-1995.
-Evaluación de los factores Psicosociales relevantes en los Sistemas de Gestión de la
Seguridad Organizacional. 1996-1999.
-ADAMS II: Human centres Systems for Aircraft dispatch and maintenance Safety. 2001-2004.
-HILAS: Human integration into the Lifecycle of Avitation Systems. 2004-2009.
He sido miembro del equipo que llevó a cabo el contrato de investigación financiado por el Gobierno de Canarias: Evaluación del desempeño de funcionarios del Gobierno de Canarias
Entre mis artículos de investigación publicados tanto en revistas nacionales como internacionales me gusta destacar cuatro:
-Isla, R. y Cabrera, D.D. (1997): Safety Climate and Attitude as evaluation measures of the organizational safety. Accident Analysis and Prevention. 29(5):643-650
-Isla, R. Cabrera, D.D., y Díaz, L. (1998): Efectos de un programa de formación sobre las actitudes y el clima de seguridad en una plataforma de aeropuerto. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 14(1):99-112.
-Díaz-Cabrera, D., Hernández-Fernaud, R., Isla-Díaz, R (2007). An evaluation of a new instrument to measure organisational safety culture values and practices. Accident Analysis and Prevention Accident Análisys and Prevention, 39, 1202-1211
-Relationships between contextual and task performance and interrater agreement: are there any?
Luis F Díaz-Vilela, Naira Delgado Rodríguez, Rosa Isla-Díaz, Dolores Díaz-Cabrera, Estefanía Hernández-Fernaud, Christian Rosales-Sánchez
(2015) PloS one, 10(10)
-Una mirada longitudinal: ¿Es el Docentia útil para la evaluación del profesorado universitario? R Isla-Díaz, H Marrero-Hernández, S Hess-Medler (2018) RELIEVE 24(2)
-El papel del alumnado en el Docentia tras diez años de evaluación. ¿Evaluar al docente o a la asignatura? MR Isla Díaz, SH Medler, HM Hernández (2021) Revista española de pedagogía 79 (280)

 
Líneas de investigación:
- Clima y cultura de seguridad en las organizaciones
- Evaluación del desempeño en el trabajo
Formo parte del grupo consolidado de investigación IPSSO, y del equipo de investigación que desarrolló el proyecto financiado por el plan nacional I+D (MICINN):Relaciones entre el desempeño laboral, variables personales y organizacionales. Modelo explicativo y el papel de la formación en la valoración del desempeño
Portal del investigador: Enlace al Portal de la Investigación
Fecha de la última modificación: 30-06-2023
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 11:00 14:00 Facultad de Psicología y Logopedia - Edificio departamental - GU.1D B2-22
Todo el cuatrimestre Miércoles 11:00 14:00 Facultad de Psicología y Logopedia - Edificio departamental - GU.1D B2-22
Observaciones: Las tutorías serán solicitadas previamente a través de correo electrónico. Los cambios sobrevenidos en el horario de tutorías se comunicarán en tiempo y forma a través del aula virtual de la asignatura
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora incialHora finalLocalizaciónPlantaDespacho
Todo el cuatrimestre Martes 10:00 14:00 Facultad de Psicología y Logopedia - Edificio departamental - GU.1D B2-22
Todo el cuatrimestre Martes 17:00 18:00 Facultad de Psicología y Logopedia - Edificio departamental - GU.1D B2-22
Todo el cuatrimestre Miércoles 11:00 12:00 Facultad de Psicología y Logopedia - Edificio departamental - GU.1D B2-22
Observaciones: Las tutorías serán solicitadas previamente a través de correo electrónico. Los cambios sobrevenidos en el horario de tutorías se comunicarán en tiempo y forma a través del aula virtual de la asignatura
Tutorías primer cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Observaciones:
Tutorías segundo cuatrimestre:
DesdeHastaDíaHora inicialHora finalTipo de tutoríaMedio o canal de comunicación
Todo el cuatrimestre Martes 10:30 12:30 on line e-mail y google meet
Todo el cuatrimestre Martes 17:00 18:00 on line e-mail y google meet
Todo el cuatrimestre Miércoles 10:30 13:30 on line e-mail y google meet
Observaciones:

Aquellos/as estudiantes que necesiten una tutoría fuera de este horario, podrán solicitar cita a través de correo electrónico