Pabellón de Gobierno, C/ Padre Herrera s/n
Apartado Postal 456
38200, San Cristóbal de La Laguna
Santa Cruz de Tenerife - España
Tel. Centralita: (+34) 922 31 90 00
Horario: L-V, 8:00 a 21:00 h
Gestión de la conciliación corresponsable en la empresa
Gestión de la conciliación corresponsable en la empresa
Descripción general
Esta microcredencial ofrece una comprensión integral de la igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad, así como del papel de la cultura organizacional en estos ámbitos. El alumnado adquirirá herramientas para aplicar estos principios en el entorno profesional y participar en el diseño, seguimiento y mejora de medidas de conciliación entre la vida laboral, personal y familiar en las organizaciones.
- Proporcionar una comprensión integral de los conceptos clave relacionados con la igualdad, la conciliación, los efectos de la no conciliación corresponsable y el papel que desempeñan la cultura organizacional y los diferentes agentes sociales.
- Dotar a las personas interesadas de herramientas y conocimientos que les permitan aplicar de manera efectiva los principios de igualdad y corresponsabilidad en sus entornos profesionales.
- Capacitar a las personas interesadas para participar en la elaboración, seguimiento y revisión de medidas y actuaciones en materia de conciliación y corresponsabilidad de la vida laboral, personal y familiar dentro de las empresas.
No será preciso poseer una titulación universitaria para el acceso a esta microcredencial. No obstante, el o la estudiante que quiere acceder deberá cumplir los siguientes requisitos de acceso:
- Tener una edad comprendida entre 25 y 64 años cumplidos en la fecha de comienzo de la
formación. - Estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente.
- Estar en posesión de un título de Formación Profesional de Grado Superior.
Programa académico
Módulo I: Permisos y adaptaciones del tiempo y del lugar de trabajo por motivos de conciliación de la
vida familiar y laboral
Módulo II: Reducciones del tiempo de trabajo por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral
Módulo III: Suspensiones del contrato de trabajo por nacimiento y cuidado de menores
Módulo IV: Excedencias por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral
Módulo V: Prestaciones de Seguridad Social vinculadas a la conciliación de la vida familiar y laboral
Las actividades formativas a desarrollar durante la impartición de la microcredencial serán:
- Clases teóricas: sesiones expositivas, explicativas o de demostración de los contenidos y
conocimientos. - Trabajo autónomo: actividad independiente y autorregulada del estudiante a partir de la documentación y directrices propuestas en la asignatura, preparación de clases y exámenes, elaboración de memorias finales, informes de prácticas …
- AF10: Evaluación: realización de pruebas de evaluación continua y exámenes finales. Las pruebas podrán ser presenciales o virtuales, y desarrollarse de manera escrita, oral o consistir en la ejecución de prácticas.
En cuanto a la manera de organizar la enseñanza para conseguir los objetivos planteados en la microcredencial, se seguirá la modalidad organizativa que se resume a continuación:
•Lecciones magistrales/método expositivo: presentación o explicación por parte del profesorado.
Evaluación: pruebas escritas, orales, prácticas…
Estudio personal: preparación de pruebas, exámenes, etc.
La microcredencial contará con un sistema de evaluación (SE) basado en las siguientes pruebas de evaluación:
Pruebas objetivas (verdadero/falso, elección múltiple, tipo test, de completar, ordenar, etc.): son instrumentos de medida que permiten evaluar los conocimientos, capacidades, rendimiento, aptitudes, etc. Las respuestas son cerradas y a la hora de su corrección se favorece la objetividad.
Información general
Créditos: 2 ECTS
Duración: 04/05/26-24/05/2026
Modalidad de enseñanza: Virtual
Lugar de impartición: Campus virtual de la ULL
Valorado en: 145€
El coste de la matrícula de esta Microcredencal estará subvencionado por el ‘Plan para el desarrollo de microcredenciales universitarias’, inversión 6 del componente 21 de la Adenda del ‘Plan de recuperación, transformación y resiliencia’, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU, ejercicio 2025.
De corta duración y en diversas modalidades (presencial, online o híbrida). Ideal para aprender sin interrumpir tu vida profesional.
Contenidos creados e impartidos por profesionales y expertos en la materia, pensando en su aplicación inmediata.
Avalado por la Universidad de La Laguna. Recibirás un certificado oficial ECTS, válido en el Espacio Europeo de Educación Superior.
Equipo docente
En colaboración con:
