Faculté de psychologie et d'orthophonie
Campus de Guajara
Conseil et comités de la faculté
Conformément aux statuts de l'Université, le Conseil de cette Faculté est responsable des fonctions suivantes :
Représentation des différents secteurs qui composent le centre, dont la composition sera ajustée selon les pourcentages suivants :
L'équipe du doyen :
Un pourcentage 51% composé de :
Un pourcentage de 9% composé de :
En tout état de cause, tous les domaines de connaissances enseignés au centre doivent être représentés. Les chefs de département qui enseignent au centre mais ne sont pas membres de son conseil d'administration auront le droit de prendre la parole lors des réunions du centre où sont abordées les questions relatives aux matières qu'ils enseignent.
30% pour cent des étudiants inscrits aux différents cycles du Centre.
Un 10% du personnel administratif et de service qui fournit ses services au centre et dans les départements de la Faculté.
Dans le cas où les élèves et/ou le personnel administratif et de service ne pourvoiraient pas entièrement les postes qui leur correspondent au sein du conseil scolaire, ces postes seront attribués au secteur du personnel enseignant contractuel.
Dans le cas où le personnel enseignant contractuel et le personnel administratif et de service ne couvrent pas intégralement les postes qui leur correspondent au sein du Conseil d'administration du Centre, ces postes seront attribués aux étudiants.
Le Conseil de la Faculté invitera à ses séances les directeurs médicaux des hôpitaux universitaires, qui auront voix au chapitre mais pas droit de vote.
Comité de la faculté sur les politiques d'égalité des sexes
L'Unité pour l'égalité des genres de l'Université de La Laguna (ULL) est représentée dans les différentes facultés, et certaines ont mis en place des comités spécifiques pour promouvoir la diffusion des activités, des règlements et des initiatives de sensibilisation relatifs à l'égalité des genres. Ce comité-ci a été créé en mars 2022.
Les étudiants ou le personnel de la Faculté qui souhaitent en savoir plus sur les ressources de l'ULL en matière d'égalité, telles que le Plan pour l'égalité des sexes ou le Protocole pour la détection, la prévention et l'action en cas de harcèlement sexuel et de harcèlement sexiste, peuvent contacter Helena Bonache Recio (hbonache@ull.es), en tant que coordinateur de la commission ou avec l'un de ses membres :