Compétences

Compétences de base et générales
Conformément aux dispositions du Décret Royal 99/2011, l'obtention d'un doctorat doit fournir un niveau élevé de formation professionnelle dans divers domaines, notamment ceux qui nécessitent créativité et innovation. Une fois la période de formation terminée, les médecins doivent avoir acquis au moins les compétences et aptitudes personnelles suivantes :

• CB11 – Compréhension systématique d’un domaine d’études et maîtrise des compétences et des méthodes de recherche liées à ce domaine.
• CB12 – Capacité à concevoir, concevoir ou créer, mettre en œuvre et adopter un processus de recherche ou de création substantiel.
• CB13 – Capacité à contribuer à repousser les frontières de la connaissance par des recherches originales.
• CB14 – Capacité à effectuer une analyse critique, une évaluation et une synthèse d’idées nouvelles et complexes.
• CB15 – Capacité à communiquer avec la communauté universitaire et scientifique et avec la société en général sur leurs domaines de connaissances dans les modes et langages communément utilisés dans leur communauté scientifique internationale.
• CB16 – Capacité à promouvoir, dans des contextes académiques et professionnels, le progrès scientifique, technologique, social, artistique ou culturel au sein d’une société du savoir.

• CA01 – Opérer dans des contextes où il y a peu d’informations spécifiques.
• CA02 – Trouvez les questions clés auxquelles il faut répondre pour résoudre un problème complexe.
• CA03 – Concevoir, créer, développer et entreprendre des projets novateurs et innovants dans son domaine de connaissances.
• CA04 – Travailler en équipe et de manière autonome dans un contexte international ou multidisciplinaire.
• CA05 – Intégrer les connaissances, gérer la complexité et porter des jugements avec des informations limitées.
• CA06 – Critique et défense intellectuelle des solutions.