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La Unidad de Igualdad de Género de la ULL presenta unas jornadas de difusión del protocolo de detección del acoso sexual y sexista

viernes 15 de mayo de 2015 - 13:51 GMT+0000

La Unidad de Igualdad de Género de la Universidad de La Laguna ha organizado las Jornadas Intercampus para la difusión del Protocolo para la Detección, Prevención y Actuación en los supuestos de Acoso Sexual y de Acoso Sexista del centro académico, aprobado en Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2014, así como el foro de debate para la generación de recursos de coordinación en la atención a las víctimas de violencia de género entre las diversas entidades, que se celebrará a continuación. Ambas actividades tendrán lugar el próximo lunes 18 de mayo en horario de 9 a 11.30 (jornadas) y de 12 a 15 horas (foro de debate) en el salón de actos de Ciencias de la Información.

En primer lugar, se presentará públicamente el recientemente aprobado Protocolo, para lo cual se ha invitado al acto divulgativo a aquellas instituciones que han colaborado con la Unidad de Igualdad de Género de la ULL y que tienen competencias e intereses relacionados: Unidad de Mujer y Ciencia del Secretariado I+D+I del Ministerio de Economía y Competitividad, Subdirección de Investigación del Instituto Nacional de la Mujer, responsables de Igualdad de los Cabildos Insulares de Gran Canaria y de Tenerife, la Unidad de Igualdad de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Instituto Canario de Igualdad e Instituto Universitarios de Estudios de las Mujeres de la ULL.

En segundo lugar, se pretende que estas jornadas y su foro posterior sean un punto de encuentro entre representantes de diferentes instituciones con el propósito de abrir canales de comunicación y generar recursos para  la coordinación de medidas de atención a las víctimas de las diferentes formas de violencias de género, en el entorno universitario y en el entorno social circundante.

Estas actividades se realizan en el marco de las acciones llevadas a cabo por la Unidad de Igualdad de Género a lo largo de este año para difundir esta nueva herramienta, en cumplimiento del I Plan de Igualdad de Género de la Universidad de La Laguna, que abarca el periodo 2014-17.


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