La Universidad de La Laguna ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para la convocatoria de contratos postdoctorales dentro de los programas Catalina Ruiz y Viera y Clavijo. El programa de internacionalización Catalina Ruiz fomenta la movilidad para la realización de actividades de investigación en universidades o centros I+D de excelencia internacional, con el objeto de perfeccionar y ampliar los conocimientos adquiridos durante el doctorado y aumentar la capacitación y cualificación para la posterior incorporación de los investigadores a las universidades públicas canarias.
Por su parte, el programa de contratos posdoctorales Viera y Clavijo tiene por objeto la contratación de personal doctor evaluado favorablemente en el Programa Ramón y Cajal, con el objetivo de captar talento altamente competitivo y fortalecer el potencial científico y técnico de los departamentos y grupos de investigación de la Universidad de La Laguna. Ambas convocatorias cuentan con el apoyo para la financiación del Gobierno de Canarias, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información.
Con un presupuesto cercano al millón de euros, el programa de internacionalización Catalina Ruiz persigue fomentar la movilidad internacional de personal investigador doctorado recientemente en la Universidad de La Laguna mediante la financiación de contratos de tres años que permiten una estancia de investigación de dos años en un centro de investigación extranjero, y un tercer año en la institución canaria. Se asignarán seis contratos, uno por cada rama de conocimiento (Ciencias, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas, Arte y Humanidades e Ingeniería y Arquitectura) y un contrato adicional, y podrán presentarse a esta convocatoria personas doctoradas por la Universidad de La Laguna que hayan defendido su tesis con posterioridad al 1 de septiembre de 2023.
El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de La Laguna señala en su resolución que el programa Catalina Ruiz se articula bajo la modalidad de contrato de acceso de personal investigador doctor. Los contratos se adjudicarán en régimen de concurrencia competitiva y se valorarán los méritos curriculares de cada candidatura, el proyecto de investigación propuesto, la calidad del centro receptor y el impacto de la estancia en la carrera investigadora. El plazo de solicitudes permanecerá abierto hasta el 18 de junio y las propuestas deberán ir dirigidas al vicerrector de Investigación y Transferencia mediante el procedimiento habilitado en la sede electrónica.
Por su parte, la convocatoria para la contratación de personal investigador Viera y Clavijo contempla la incorporación de tres investigadores o investigadoras posdoctorales de trayectoria destacada. La selección se basará exclusivamente en los resultados obtenidos en el Programa Ramón y Cajal, lo que garantiza un estándar externo de excelencia científica. La iniciativa cuenta con un presupuesto superior a 450.000 euros para financiar la contratación del personal investigador durante un periodo de tres años. Los contratos se distribuirán entre las distintas áreas de conocimiento de la Universidad de La Laguna.
Podrá concurrir el personal doctor que haya participado en las convocatorias de ayudas Ramón y Cajal de 2022, 2023 o 2024 del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación, convocadas por la Agencia Estatal de Investigación, y que haya obtenido una puntuación igual o superior a 75 puntos en la resolución definitiva correspondiente. Las bases del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de La Laguna establecen que las plazas se adjudicarán en régimen de concurrencia competitiva y que la vinculación del personal seleccionado con la Universidad de La Laguna se formalizará mediante un contrato laboral. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 22 de junio. Las candidaturas deberán dirigirse al vicerrector de Investigación y Transferencia a través del procedimiento habilitado en la sede electrónica.
Estos programas de contratación postdoctoral refuerzan el compromiso con la consolidación del talento y la mejora de las capacidades investigadoras de la institución y se enmarcan dentro de la estrategia de estabilización del personal investigador definida por el Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universidad de La Laguna en su Plan Propio de Investigación y Transferencia 2026.
