El Salón de Grados de la Facultad de Economía, Empresa y Turismo de la Universidad de La Laguna acogió recientemente el seminario “Employers’ response to paternity leave”. El acto, celebrado en inglés, tuvo como objetivo analizar si la ampliación de los permisos de paternidad contribuye realmente a reducir la desigualdad de género en el ámbito laboral.
El seminario fue impartido por Luis Guirola, profesor de Econometría en la Universidad de Barcelona, quien presentó una investigación realizada junto a Libertad González, de la Universidad Pompeu Fabra. El estudio examinó los efectos de la equiparación del permiso de paternidad en España a 16 semanas, utilizando microdatos administrativos de la Seguridad Social y un modelo de análisis basado en discontinuidad en la regresión.
Entre los hallazgos más relevantes, el estudio indicó que, pese a que la reforma, permitió que los trabajadores varones disfrutaran de permisos de paternidad más prolongados, este cambio no tuvo un impacto apreciable en variables como la presencia femenina en las empresas, las dinámicas de contratación o salida de personal, ni en las diferencias salariales entre hombres y mujeres. En este sentido, los resultados apuntan a que una mayor implicación de los hombres en estos permisos no implica, por sí sola, una disminución de las desigualdades de género en el entorno laboral.
La actividad se enmarcó en el proyecto de investigación del Plan Nacional “Desigualdad y oportunidades: el papel de la educación, la salud y las políticas medioambientales y fiscales”, PID2022-137352NB-C44 y contó con la coordinación de los investigadores Carlos Bethencourt y Daniel Santos, especialistas en economía del comportamiento y de género, del Departamento de Economía, Contabilidad y Finanzas de la Universidad de La Laguna. Más información sobre las iniciativas y trayectoria profesional de ambos investigadores puede encontrarse en sus respectivas páginas web.
Asimismo, el seminario contó con la colaboración de la Cátedra institucional de Infancia y Adolescencia de la Universidad de La Laguna, reforzando su compromiso con el análisis de políticas públicas que directa o indirectamente afecten a la infancia y, en ese contexto, a la igualdad de oportunidades y el bienestar social.
