Cartel anunciador de la actividad de «detox digital» celebrada en Albania.
STARS EU culmina mayo con una serie de actividades y llamada a la acción para conmemorar el Mes Europeo de la Diversidad, cuyo objetivo es concienciar sobre la importancia de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, así como en el conjunto de la sociedad. Los nueve socios de la alianza, entre ellos la Universidad de La Laguna, se unen al lema de este año, “Construyendo un mercado laboral inclusivo para todas las personas”, con varias propuestas dirigidas a su comunidad universitaria.
En primer lugar, la alianza ha puesto en marcha una encuesta para conocer la opinión y sugerencias de quienes conforman la comunidad universitaria, bajo el nombre de “Inclusión y Justicia Social en tu Universidad”, una iniciativa que ayudará a impulsar la consecución de espacios académicos más inclusivos, diversos y comprometidos con la igualdad y justicia social.
El objetivo de esta encuesta es comprender mejor cómo el estudiantado, profesorado y personal de la alianza perciben la inclusión, la equidad y la participación dentro de sus instituciones. Las respuestas obtenidas contribuirán al desarrollo de estrategias compartidas, a la identificación de desafíos conjuntos y al impulso de acciones basadas en evidencias dentro del ámbito de STARS EU. Responderla solo lleva unos minutos y ofrecerá información valiosa para mejorar y dar pasos firmes hacia una comunidad académica más inclusiva e igualitaria.
Diversidad más allá de las pantallas
Otra de las actividades para significar el mes de la diversidad se centró en la desintoxicación digital. Este encuentro presencial se ha celebrado hoy, viernes, 29 de mayo en la Universidad Aleksandër Moisiou en Durrës (Albania) para reflexionar sobre la vida en una sociedad hiperconectada y en la manera en que el entorno digital afecta tanto a la salud mental como a las relaciones humanas e inclusión social.
La cita ─bajo el nombre Diversity beyond the screen: Digital detox for a more inclusive campus─ estuvo abierto a la participación de todas aquellas personas interesadas en debatir en tono al uso (excesivo) de las tecnologías digitales, un hecho sobre el que la Organización Mundial de la Salud ha advertido en varias ocasiones.
Investigaciones sobre diversidad e inclusión
Avanzar hacia una alianza más diversa e inclusiva implica también conocer y aplicar nuevas ideas y perspectivas que puedan impulsar entornos más equitativos y participativos. Por ello, la profesora Ekaterina Gjergo, de la misma institución albanesa, está recabando información acerca de cualquier investigación, proyecto o iniciativa sobre diversidad e inclusión realizada en cualquiera de las universidades de la alianza. Las personas que deseen contactar con ella para explicar su trabajo pueden hacerlo en el correo electrónico: ekaterinagjergo@uamd.edu.alsi estás desarrollando
La Universidad Aleksandër Moisiou también ha acogido otra actividad centrada en el acoso escolar, desarrollada un grupo de estudiantes en colaboración con alumnado de secundaria de distintos centros de la ciudad de Durrës.
