Dirección de Recursos Humanos

Estructura del Plan de Estudios

La planificación de las enseñanzas supone la vertebración de contenidos, sistemas y metodologías que hacen posible la adquisición de los conocimientos, capacidades, habilidades y destrezas básicas necesarias para que los estudiantes puedan desarrollar su actividad en cualquiera de las líneas especificadas en el perfil profesional definido para la titulación.

El plan de estudios estructurado en módulos/materias y asignaturas está elaborado en base al marco normativo para la ordenación y verificación de las enseñanzas universitarias oficiales –el RD 1393/2007- y las directrices desarrolladas por la Universidad de La Laguna.

Estructura

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Código Asignatura Tipología Créditos Curso Cuatrimestre
235741101 Dirección estratégica de la empresa Obligatoria 3
235741102 Planificación de los Recursos Humanos Obligatoria 3
235741103 Gestión integrada de calidad, medio ambiente y salud laboral Obligatoria 3
235741104 Estrategias de evaluación y análisis de las organizaciones Obligatoria 3
235741105 Régimen estatutario de los funcionarios públicos Obligatoria 3
235741106 Habilidades para la dirección de equipos Obligatoria 6
235741107 Sistemas de información aplicados a la gestión de Recursos Humanos Obligatoria 3
235741108 Mercado y competencia: aspectos macroeconómicos y territoriales del mercado de trabajo Obligatoria 3
235741109 Políticas de igualdad en la empresa Obligatoria 3
235741201 Auditoría jurídico-laboral Obligatoria 3
235741202 Crisis de la empresa Obligatoria 3
235741203 Relaciones laborales en la empresa Obligatoria 3
235741204 Políticas de empleo y seguridad social complementaria Obligatoria 3
235741207 Organización práctica de la actividad laboral Obligatoria 3
235741206 Trabajo Fin de Máster Obligatoria 6
235741205 Prácticas externas Obligatoria 9