Grado en Contabilidad y Finanzas

Competencias

Es evidente que la sociedad, y en concreto el mundo empresarial requieren expertos que sean capaces de responder con eficacia a las necesidades de gestión y dirección empresarial; profesionales que sepan enfrentarse a los desafíos del mundo actual con capacidad negociadora; que trabajen en equipo, con características propias de líderes; que tengan una visión globalizadora y conocimientos sólidos que les permitan adoptar decisiones económicas y sociales, mediante el apoyo del uso de complejas mediciones y tecnologías de comunicación aplicadas a gran diversidad de fenómenos. Por este motivo, desde del curso 2010/2011 la extinta Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales, integrada en la actualidad en la Facultad de Economía, Empresa y Turismo, imparte el Grado en Contabilidad y Finanzas.

La demanda de profesionales especializados en Contabilidad y Finanzas es clara y creciente. El futuro graduado/a en Contabilidad y Finanzas será un profesional de la dirección, gestión, asesoramiento y evaluación contable y financiero de las empresas, entidades bancarias y aseguradoras, por la formación que ha adquirido en las áreas que le son propias, tales como la contabilidad, la auditoría, las finanzas, la tributación, etc., al tiempo que su preparación también abarca otras disciplinas de los campos económicos, jurídicos, matemáticos, estadísticos, etc., así como del conocimiento suficiente en idiomas, fundamentalmente inglés.

El grado formará profesionales con competencias en el diseño del sistema contable, en la generación de informes contables y financieros de la empresa; profesionales capaces de gestionar las áreas de control presupuestario, gestión de tesorería, gestión de costes y, en general, para desarrollar una carrera en el ámbito de la auditoría financiera. Igualmente, el grado proporciona formación para desarrollarse en el mundo de los mercados financieros, actuando en el asesoramiento de los inversores y empresas que interactúan en ellos.

Por otro lado, los estudios de Grado en Contabilidad y Finanzas conducen a la adquisición de múltiples competencias transversales cognitivas, personales e interpersonales. Entre las primeras cabe destacar las capacidades de análisis y síntesis, de razonamiento crítico, habilidad para relacionar y contextualizar conocimientos, para gestionar y elaborar la información a partir de los datos, teorías y evidencias, capacidad de organización y planificación, de comunicación y transmisión de informaciones complejas y de reflexión sobre la propia acumulación de conocimiento. Entre las restantes competencias resaltan la capacidad para el aprendizaje autónomo, el desarrollo de la creatividad, la habilidad para el trabajo en equipo, la facilidad para las relaciones interpersonales, el espíritu de liderazgo participativo, la comprensión y reconocimiento de la diversidad social y cultural, la sensibilidad social y el compromiso ético.

El objetivo de esta titulación es formar profesionales con un nivel de conocimientos técnicos suficientes que vayan a desarrollar su carrera en las áreas financieras y contable, tanto de ámbito nacional como internacional.

En concreto, los objetivos específicos son que el graduado/a en Contabilidad y Finanzas adquiera conocimientos y competencias sobre los siguientes aspectos:

1. Nivel de conocimientos técnicos suficientes para la actuación profesional relacionada con la economía de la empresa, particularmente en las áreas financiera y contable.

2. Identificar los factores clave de un problema económico en las siguientes áreas, entre otras: análisis contable y financiero, auditoría, gestión y consultoría financiera y contable, mercados e instrumentos financieros, seguros y fiscalidad.

3. Respectar los principios morales, éticos y la responsabilidad legal y social derivada de las propias actuaciones y las de la entidad a la que represente o en nombre del que actúe.

Se refiere a competencias transversales, transferibles a multitud de funciones y tareas.

El graduado en Contabilidad y Finanzas de la ULL deberá ser capaz de:

Instrumentales

1. Analizar y sintetizar la información

2. Comunicarse de forma oral y escrita

3. Comunicarse en una lengua extranjera

4. Tener los conocimientos informáticos adecuados relativos al ámbito de estudio

5. Gestionar la información

6. Resolver problemas

7. Tomar decisiones

Personales

8. Trabajar en equipo, tanto de carácter interdisciplinar como en un contexto internacional.

9. Reconocer la diversidad y multiculturalidad

10. Tener un razonamiento crítico

11. Asumir un compromiso ético

12. Identificar los componentes básicos y medir factores de desigualdad y vulnerabilidad social, diferencias culturales y procesos conflictivos

13. Respectar los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres, así como los principios de igualdad de oportunidades.

Sistémicas

14. Aprender de forma autónoma

15. Adaptarse a las nuevas situaciones

16. Ser creativo

17. Liderar proyectos y/o equipos de trabajo

18. Conocer otras culturas y costumbres

19. Tener iniciativa y espíritu emprendedor

Las siguientes competencias específicas son las competencias directamente relacionadas con la Titulación.

 

 

Materia ECONOMÍA
Competencias
  • Entender los principios básicos de la economía (tanto a nivel microeconómico como macroeconómico) y su influencia sobre los aspectos contable y financiero de cualquier empresa.
  • Conocer el origen y la evolución histórico-económica de las principales instituciones financieras y del pensamiento y los instrumentos contables

 

Materia DERECHO
Competencias
  • Comprender los principios legales básicos y vincularlos con la gestión contable y financiera de las empresas.
  • Llevar a cabo la gestión tributaria y mercantil de una empresa.
  • Asesorar en aspectos fiscales a las empresas.

 

Materia CONTABILIDAD
Competencias
  • Entender la contabilidad como lenguaje de la realidad económica de la empresa.
  • Elaborar e interpretar los estados contables con el fin de valorar la situación económica de las empresas de manera que se propongan las acciones correctivas oportunas y/o se potencien las oportunidades futuras.
  • Asesorar contable y fiscalmente a las empresas frente a cualquier situación, fundamentalmente en el caso de ampliaciones de capital, emisiones de acciones y empréstitos y en situaciones especiales de suspensión de pagos y quiebras.
  • Emitir los informes técnicos pertinentes que se requieran, sobre todo en el caso de constitución, transformación, fusión, absorción, disolución y liquidación de sociedades o empresas mercantiles, así como para llevar a cabo el arbitraje o la representación en materia de contabilidad que la negociación exija.
  • Elaborar estudios o documentos de carácter económico, financiero o contable relativo a la empresa que puedan surtir efectos en cualquier Organismo de la Administración Central, Local o paraestatal y de otros Entes territoriales, así como en cualquier organismo jurisdiccional.
  • Determinar el cálculo contable de los costes y llevar a cabo la gestión contable de los inventarios.
  • Realizar valoraciones de empresas y colaborar en el planteamiento y asesoramiento de los presupuestos económico-financieros.
  • Prever y detectar errores y desviaciones en los procedimientos y registros contables
  • Auditar una organización y diseñar planes de consulta.
  • Dirigir el área contable de cualquier organización.

 

Materia FINANZAS
Competencias
  • Comprender el sistema financiero: conocer las instituciones, los productos y los mercados que lo forman, así como las relaciones entre ellos y con su entorno económico.
  • Establecer criterios selectivos de inversiones, con sus respectivos modelos y aplicaciones de técnicas para su evaluación.
  • Gestionar los recursos financieros de cualquier empresa.
  • Asesorar financieramente a las empresas
  • Elaborar técnicas de gestión y control financiero.
  • Gestionar los diferentes riesgos financieros
  • Dirigir el área financiera de cualquier organización, pública o privada.

 

Materia EMPRESA
Competencias
  • Conocer las características básicas de una organización, comprender los flujos de autoridad reflejados en el organigrama y los nuevos desarrollos organizacionales.
  • Diseñar e implementar sistemas de información adecuados a la empresa.
  • Desarrollar habilidades y conocimientos directivos.
  • Aplicar técnicas de gestión de proyectos

 

Materia COMERCIALIZACIÓN
Competencia
  • Conocer y comprender los conceptos relativos al área comercial de la empresa, así como poder tomar decisiones en tal sentido desde la óptica del marketing.

 

Materia MÉTODOS CUANTITATIVOS
Competencia
  • Utilizar las herramientas matemáticas y estadísticas adecuadas para el análisis de las principales variables del sistema económico-financiero

 

Materia IDIOMAS
Competencia
  • Comunicarse en lengua inglesa en una variada gama de situaciones del ámbito profesional utilizando estrategias y actividades de expresión, comprensión, interacción y mediación.