Master en gestion des ressources humaines

Master en gestion des ressources humaines

Le Master en Gestion des Ressources Humaines vise à former des professionnels par une spécialisation technique et managériale dans des domaines liés à la gestion du capital humain dans ses multiples facettes : la gestion des personnes dans les organisations publiques et privées ; la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de pratiques de gestion des personnes ; l'analyse des politiques de gestion du capital humain ; et la formulation et la mise en œuvre d'initiatives de gestion des relations industrielles ou de travail. Le Master cherche à améliorer la compétitivité de ses étudiants potentiels à travers le contenu et le développement des compétences nécessaires à une formation complète dans le domaine des ressources humaines. À la fin, l'étudiant sera capable de relever avec succès les défis que représente aujourd'hui la gestion des personnes, ainsi que d'anticiper les mouvements futurs.

Critères d'accès et d'admission

Sujets

Horaires et examens

Informations Complémentaires

informations générales

Objectif du Maître

  • La formulation et la mise en œuvre d’initiatives de gestion des relations industrielles ou des relations de travail
  • L’analyse des politiques de gestion du capital humain
  • La conception, la mise en œuvre et l’évaluation des pratiques de gestion des personnes
  • Manager des personnes dans des organisations publiques et privées
  • Former les nouvelles générations d'analystes et de professionnels à travers une spécialisation technique et managériale dans les domaines liés à la gestion du capital humain dans ses multiples facettes, à savoir :

A qui s'adresse-t-il ?

Destiné aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans la formation et le développement professionnels dans le cadre des organisations et des entreprises, en général, ainsi que dans le domaine/fonction des ressources humaines, en particulier. Dans la formation spécifique en gestion de leur capital humain, qui permet d'orienter l'activité commerciale vers la réalisation des objectifs de l'entreprise à partir d'une position d'avantage concurrentiel évident.
  • Le Master s'adresse de préférence aux diplômés en droit, relations de travail, administration des affaires, économie et comptabilité et finance, mais d'autres diplômés peuvent y accéder (RD 1393/2007, art. 16), de préférence ceux qui couvrent des aspects liés au domaine des relations. . le travail et le marché du travail. Les prérequis requis ou recommandés pour les différentes matières du Master, contenus dans son guide

Quels professeurs l'enseignent ?

Vous pouvez consulter le corps enseignant qui enseigne dans le diplôme ainsi que son bref Curriculum Vitae d'enseignement, de recherche et professionnel à travers le lien suivant :

De même, en lien avec les guides pédagogiques de chaque matière, vous pouvez également accéder au bref Curriculum Vitae de l'équipe enseignante responsable :

Quelles opportunités professionnelles avez-vous ?

  • L'étude des ressources humaines permet de recruter, sélectionner et organiser les équipes humaines qui composent une entreprise. Pour cette raison, il permet d'occuper des postes à responsabilité dans les domaines techniques et managériaux au sein de services de ressources humaines (RH) ou de cabinets de conseil.

Y a-t-il des possibilités de mobilité ?

Les ressources de planification et de gestion de la mobilité fournies par l'Université de La Laguna elle-même seront utilisées.

Vous pouvez consulter plus d'informations sur les aides à la mobilité pour les étudiants en master universitaire dans ce page d'appels.

De plus, vous pouvez consulter ici informations sur les bourses du ministère de l’Éducation.

L'Université de La Laguna propose des appels de mobilité auxquels les étudiants de troisième cycle peuvent participer, par l'intermédiaire de son vice-recteur à l'internationalisation :

informations générales

Objectif du Maître

  • La formulation et la mise en œuvre d’initiatives de gestion des relations industrielles ou des relations de travail
  • L’analyse des politiques de gestion du capital humain
  • La conception, la mise en œuvre et l’évaluation des pratiques de gestion des personnes
  • Manager des personnes dans des organisations publiques et privées
  • Former les nouvelles générations d'analystes et de professionnels à travers une spécialisation technique et managériale dans les domaines liés à la gestion du capital humain dans ses multiples facettes, à savoir :

A qui s'adresse-t-il ?

Destiné aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans la formation et le développement professionnels dans le cadre des organisations et des entreprises, en général, ainsi que dans le domaine/fonction des ressources humaines, en particulier. Dans la formation spécifique en gestion de leur capital humain, qui permet d'orienter l'activité commerciale vers la réalisation des objectifs de l'entreprise à partir d'une position d'avantage concurrentiel évident.
  • Le Master s'adresse de préférence aux diplômés en droit, relations de travail, administration des affaires, économie et comptabilité et finance, mais d'autres diplômés peuvent y accéder (RD 1393/2007, art. 16), de préférence ceux qui couvrent des aspects liés au domaine des relations. . le travail et le marché du travail. Les prérequis requis ou recommandés pour les différentes matières du Master, contenus dans son guide

Quels professeurs l'enseignent ?

Vous pouvez consulter le corps enseignant qui enseigne dans le diplôme ainsi que son bref Curriculum Vitae d'enseignement, de recherche et professionnel à travers le lien suivant :

De même, en lien avec les guides pédagogiques de chaque matière, vous pouvez également accéder au bref Curriculum Vitae de l'équipe enseignante responsable :

Quelles opportunités professionnelles avez-vous ?

  • L'étude des ressources humaines permet de recruter, sélectionner et organiser les équipes humaines qui composent une entreprise. Pour cette raison, il permet d'occuper des postes à responsabilité dans les domaines techniques et managériaux au sein de services de ressources humaines (RH) ou de cabinets de conseil.

Y a-t-il des possibilités de mobilité ?

Les ressources de planification et de gestion de la mobilité fournies par l'Université de La Laguna elle-même seront utilisées.

Vous pouvez consulter plus d'informations sur les aides à la mobilité pour les étudiants en master universitaire dans ce page d'appels.

De plus, vous pouvez consulter ici informations sur les bourses du ministère de l’Éducation.

L'Université de La Laguna propose des appels de mobilité auxquels les étudiants de troisième cycle peuvent participer, par l'intermédiaire de son vice-recteur à l'internationalisation :

Demande d'admission

Frais de scolarité

Employabilité et entrepreneuriat

Activités d'intérêt