Grado en Relaciones Laborales

Perfil de ingreso y egreso

Perfil de ingreso

No se exige ninguna formación previa específica, para el ingreso en el Grado Relaciones Laborales. Precisamente, uno de los atractivos y fortalezas de la nueva titulación es estar abierta a estudiantes procedentes de las distintas ramas de bachillerato, si bien, la formación del alumnado más adecuada será la del perfil de Ciencias Sociales y Jurídicas (RD1467/2007, BOE del 2 de noviembre, por el que se establece la estructura del bachillerato y se fijan sus enseñanzas mínimas).

Cualidades deseables del futuro estudiante del Grado en Relaciones Laborales:

  • Interés por aspectos relacionados con el mundo laboral.
  • Comprensión y análisis de textos.
  • Buena expresión oral y escrita.
  • Capacidad de síntesis y argumentación.
  • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Disposición para el trabajo en equipo.
  • Constancia y responsabilidad en el trabajo.
  • Intereses sociales y culturales.
  • Interés por las humanidades.
  • Capacidad de concentración y atención.
  • Buena memoria.
  • Capacidad de abstracción.
  • Comprensión y fluidez verbal.
  • Facilidad para el trato con el público.
  • Conocimientos de inglés al nivel exigido en las Pruebas de Acceso a la Universidad.

Perfil de egreso

Profesiones cuyo ejercicio requiere como presupuesto la obtención del Grado:

  • Asesoramiento jurídico-laboral, Dirección y Gestión de los RRHH, Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local, Prevención de Riesgos Laborales, Administraciones públicas, Enseñanza/investigación, Auditoría sociolaboral.