Gagner en notoriété, maintenir la cohésion interne au sein de l'organisation, l'appréciation et la fidélité des clients et des publics, et transmettre la réputation nécessaire de l'entreprise ou de la marque dans un monde globalisé, totalement dominé par les médias sociaux, nécessite de s'intéresser au changement de paradigme qui s'impose dans les plus contextes organisationnels avancés, et que le schéma « industriel » du XXe siècle est repensé pour se concentrer sur des questions telles que la détection, la promotion et l'optimisation des talents personnels, la connaissance et l'exploration de l'intelligence émotionnelle et de la créativité comme les étapes ultérieures de l’ère de l’information, ou encore la maîtrise du « savoir-faire » technique et professionnel qui doit caractériser le leadership des nouveaux dirigeants. Le Master en Innovation Communicative dans les Organisations propose d'aborder les formules participatives que cette nouvelle étape de communication encourage à développer, et réfléchit sur l'expérience actuelle, en la combinant avec les études de diverses entités qui ont mis en œuvre ces nouvelles formes de travail dans les domaines professionnalisant et technique. termes.-numérique. Le diplôme vise également à se spécialiser dans les domaines liés à la gestion stratégique de la communication, qu'elle soit publique, politique ou commerciale, et également à offrir un contenu actualisé à ceux qui ont déjà une expérience antérieure et souhaitent approfondir le sujet.