El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna aprobó en su última sesión un nuevo procedimiento de reserva de plazas para personas que concurran a las convocatorias docentes, concretamente en la categoría de Profesorado Ayudante Doctor, que acrediten tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. La medida ya ha sido publicada en el boletín oficial del centro académico, por lo que comenzará a ser aplicada en los próximos concursos que sean convocados.
El procedimiento, presentado por el vicerrector de Personal Docente e Investigador Alfonso Ruiz Rallo, pretende cumplir el objetivo de integración de personas con discapacidad del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el cual se recoge la necesidad de implantar medidas de acción positiva para favorecer el acceso de este colectivo. Entre otras acciones, dicha legislación establece que debe lograrse de forma progresiva que el 2% de los efectivos de cada administración pública esté integrado por personas con discapacidad.
Para alcanzar este objetivo, la ley dispone que en cada Oferta de Empleo Público (OEP) se reserve un cupo de plazas no inferior al 7% para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Esto significa que la reserva es obligatoria para plazas de cátedra, titularidad y profesorado permanente laboral. Gracias a este acuerdo, esta reserva se hará extensiva también a las plazas de Ayudante Doctor, que suponen la vía principal de acceso a la carrera docente. En cualquier caso, en cada convocatoria se reservará al menos una plaza.
Entre otras disposiciones, el procedimiento establece que, si se diera el caso de que en un concurso el número de aspirantes con discapacidad acreditada superara al de plazas reservadas, se resolverá efectuando la reserva en las plazas adscritas a las áreas de conocimiento con más necesidad estructural, y solo una plaza por área. El reglamento también establece qué hacer en el caso opuesto, es decir, que las solicitudes de personas con discapacidad acreditada sean inferiores al número de plazas reservadas. En este caso, las vacantes sobrantes se acumularán a las plazas libres en la misma convocatoria.
El vicerrector Alfonso Ruiz ha señalado que se ha demostrado que cumplir con el cupo de reserva únicamente en la OEP tiene un impacto insuficiente como medida que posibilite el ingreso efectivo en la carrera académica y dificulta mucho alcanzar el objetivo final del 2% fijado en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Con este acuerdo de Consejo de Gobierno, la Universidad de La Laguna se convierte en una de las primeras de España en adoptar medidas para la integración de las personas con discapacidad desde la base, dotándose además de una herramienta que garantiza una gran inclusividad, se sitúa en el grupo de cabeza del sistema universitario español en lo que respecta al acceso a cuerpos docentes para personas con discapacidad.
