Conformément aux directives établies à l'article 11 du Décret Royal Doctoral RD99/2011, et comme établi à l'article 23 du Règlement Officiel de l'Enseignement Doctoral de l'Université de La Laguna, la supervision de la thèse et le suivi de chaque doctorant seront mis en œuvre en tenant compte des considérations suivantes.

Encadrement du doctorant

• Chaque doctorant admis au programme devra payer des frais annuels pour le tutorat académique.
• Chaque doctorant se verra attribuer un tuteur par le Comité Académique du programme. Le tuteur assurera l'interaction du doctorant avec le comité académique du programme. L'affectation peut être modifiée par le Comité à tout moment au cours du doctorat, après audition du doctorant, s'il existe des raisons justifiées.
• Une fois le doctorant inscrit, le tuteur et le directeur établiront son document d'activité personnalisé aux fins du dossier de contrôle individualisé visé à l'article 2.5 du Règlement des études doctorales officielles de l'Université de La Laguna. Toutes les activités d'intérêt pour le développement du doctorant y seront enregistrées, telles que réglementées par l'université, l'école doctorale, l'organisme responsable du programme doctoral ou la commission académique elle-même et seront régulièrement revues par le tuteur et le doctorant. directeur et évalué par la commission académique responsable du programme doctoral visé à l'article 14 dudit règlement.
• Avant la fin de la première année, le doctorant préparera un Plan de Recherche qui comprendra, au minimum, la méthodologie à utiliser et les objectifs à atteindre, ainsi que les moyens et la planification du temps pour les atteindre. Ce Plan pourra être amélioré et détaillé tout au long de votre séjour dans le programme et doit être approuvé par le tuteur et le directeur.
• Chaque année, le Comité Académique du programme évaluera (*) l'élaboration du Plan de Recherche et du Document d'Activités élaborés par le doctorant ainsi que les rapports qui, à cet effet, doivent être émis par le tuteur et le directeur.
• Une évaluation positive (*) sera une exigence essentielle pour poursuivre le programme. En cas d’évaluation négative, le Comité Académique émettra un rapport justifiant l’évaluation et proposant des mesures correctives appropriées pour la prochaine évaluation. En cas d'évaluation négative, le doctorant doit être réévalué dans un délai de six mois, à cet effet un nouveau Plan de Recherche doit être élaboré. En cas de nouvelle évaluation négative, le doctorant sera définitivement exclu du programme.

(*) Le programme prévoit la participation d'experts internationaux aux comités de suivi. Ces comités doivent publier des rapports annuels à la demande du Comité académique du programme afin d'évaluer l'avancement du plan de recherche et les activités menées par les doctorants. Leur participation en présentiel à ces sessions est soumise à la disponibilité et aux directives budgétaires de l'Université de La Laguna. Concernant la participation d'experts internationaux aux jurys de thèse, il convient de noter que l'article 25 du Règlement officiel des études doctorales de l'ULL stipule que, sur les trois membres experts réguliers qui composent le jury chargé d'évaluer la thèse, deux doivent être externes à l'Université de La Laguna. Par conséquent, dans la mesure où les directives budgétaires de l'Université de La Laguna le permettent, la Coordination du programme doctoral encouragera également la participation d'experts internationaux aux comités de thèse (notamment en cas d'indisponibilité d'experts nationaux) afin de promouvoir les mentions internationales dans le doctorat, comme le prévoit l'article 28 du Règlement officiel du programme doctoral de l'Université de La Laguna.

Document d'engagement

• Les fonctions d'encadrement des doctorants seront établies au moyen d'un engagement documentaire, signé par le vice-recteur chargé des questions de troisième cycle, le doctorant, son tuteur et son directeur ou ses codirecteurs. La convention doit être signée le plus tôt possible après l'admission et l'inscription et, en tout état de cause, dans un délai maximum de trois mois à compter de la désignation d'un tuteur et d'un directeur.
• Le document d'engagement doit comporter l'acceptation inconditionnelle par le doctorant et le directeur des droits et devoirs respectifs prévus par le présent règlement. Il comprendra également une procédure de résolution des conflits, conformément aux dispositions de l'article suivant, et prendra en compte les aspects relatifs aux droits de propriété intellectuelle ou industrielle qui pourraient survenir dans le cadre du programme doctoral.
• Le document d'engagement, une fois signé par les parties concernées, sera déposé au dossier de l'étudiant.
• Le document d'engagement doit être conforme au modèle établi à cet effet par l'ULL, qui sera disponible sur le site où sont collectés les formulaires correspondant au doctorat.

Procédure de résolution des conflits

• En cas de non-respect de l'un des points figurant dans le document d'engagement ou de survenance de tout autre désaccord relatif au déroulement du programme doctoral à l'égard de chaque doctorant, l'une ou l'autre des parties peut le porter à la connaissance du coordonnateur du programme doctoral., qui agira comme médiateur en vue de parvenir à un accord unanime pour mettre fin au différend.
• Si la médiation n'a pas permis de résoudre le conflit après un délai de deux mois après l'information du coordonnateur du programme doctoral, celui-ci sera transmis au Comité des études supérieures qui devra rendre une résolution dans un délai de trois mois, après avoir entendu les parties et le coordonnateur. du programme doctoral.
• Un recours peut être interjeté contre la décision de la Commission des Études de Troisième Cycle devant le recteur, conformément aux termes établis dans la Loi 30/1992, du 26 novembre, sur le Régime Juridique des Administrations Publiques et la Procédure Administrative. Commun.

Mécanismes de promotion de la direction ou de la codirection de thèses autres que la reconnaissance du travail de direction de thèses de doctorat

Outre les mécanismes de reconnaissance du travail de direction de thèse, l'Université de La Laguna a mis en place des systèmes visant à encourager l'intégration de chercheurs ou de professeurs en début de carrière dont les résultats de recherche ne les qualifient pas comme directeurs de thèse, car ils n'ont pas été validés par des évaluations du mérite scientifique. À cet égard, le Règlement officiel des études doctorales, à l'article 10, paragraphe 4, stipule que : « Sans préjudice des dispositions du paragraphe précédent, un chercheur en début de carrière, un professeur ou un chercheur disposant d'une expérience minimale en recherche et ne remplissant pas les conditions requises pour un directeur de thèse peut assumer les fonctions de codirecteur. Dans tous les cas, il doit avoir un lien de service public ou contractuel avec l'université ou l'organisme collaborant au développement du programme. Il ne peut y avoir plus d'un codirecteur de thèse de ce profil. »

L’objectif est que ces chercheurs/professeurs acquièrent le niveau de qualification approprié pour pouvoir rejoindre le programme en tant que directeurs lorsqu’ils répondent aux exigences établies par l’ULL dans son Règlement.

De plus, dans le dernier amendement de la Règlement de l'embauche de professeurs assistants, professeurs collaborateurs, professeurs contractuels, professeurs associés et assistants de l'Université de La Laguna, les échelles correspondantes, dans le bloc d'activité de recherche, incluent le fait d'avoir dirigé des thèses de doctorat comme critère d'évaluation.