La Unidad de Igualdad de Género de la Universidad de La Laguna tiene  sus propias funciones, aunque todos los colectivos, órganos y unidades  organizativas de la universidad resultan implicados de manera transversal por  el principio de igualdad entre mujeres y hombres de acuerdo con el marco  normativo aplicable. 

Como acciones generales, se plantean las medidas de sensibilización  en la promoción de la igualdad de género en la comunidad universitaria, las  labores de coordinación de las políticas y acciones así como la realización de  una evaluación, seguimiento y valoración del cumplimiento de la legislación,  planes y medidas para lograr la igualdad de género efectiva. 

Se realizan, entre otras, acciones más específicas para tomar medidas  correctoras de las desigualdades de género, con especial atención a las  víctimas de violencia de género, al acoso sexual y/o sexista y se proponen  acciones de conciliación de la vida personal, familiar, laboral y académica.  

Destacan, por último, las actuaciones que faciliten la formación, la  investigación, la transferencia y la gestión con perspectiva de género; así  como el asesoramiento en materia de igualdad de género a personas,  colectivos, unidades organizativas y órganos de la comunidad universitaria.