¿Qué presencia tienen las mujeres en la ciencia y la investigación desarrolladas en Canarias? ¿Participan en igualdad de condiciones en todas las áreas de conocimiento? ¿Están suficientemente representadas en los puestos de liderazgo y toma de decisiones?
La incorporación de las mujeres al sistema científico y universitario ha aumentado durante las últimas décadas. Sin embargo, su presencia no es igual en todas las áreas de conocimiento ni en todas las etapas de la carrera académica e investigadora. Estas diferencias pueden hacerse más evidentes a medida que se avanza hacia puestos de mayor estabilidad, responsabilidad y liderazgo.
Esta línea de mucica 3 tiene como objetivo conocer cómo evoluciona la participación de las mujeres en las universidades públicas y en los principales centros públicos de investigación de Canarias, prestando especial atención a su presencia en la docencia, la investigación, la innovación y el liderazgo científico. Para ello, se recopilará y analizará información institucional y se actualizarán los indicadores obtenidos en las anteriores ediciones de mucica. Esto permitirá comparar la situación actual con los resultados previos e identificar los avances alcanzados y las desigualdades de género que todavía puedan persistir.
El estudio analizará, entre otros aspectos:
El porcentaje de mujeres y hombres en las diferentes etapas de la carrera académica e investigadora.
La distribución de mujeres y hombres según el área de conocimiento y la categoría profesional.
La presencia de mujeres en los órganos de gobierno, evaluación y toma de decisiones.
Las diferencias existentes según la institución, el área de conocimiento y la categoría profesional.
La variación de estos indicadores respecto a las anteriores ediciones de MUCICA.
La representación femenina en la dirección de grupos, proyectos, departamentos, institutos y centros de investigación.
La presencia de mujeres en los grupos y proyectos de investigación.
La estabilidad y consolidación profesional de las investigadoras.
La evolución de las brechas de género en el acceso, la promoción y el desarrollo de la carrera científica.
Los resultados permitirán conocer cómo ha evolucionado la participación de las mujeres en el sistema público canario de I+D+i, identificar los ámbitos en los que se han producido avances y detectar aquellas desigualdades que todavía requieren medidas específicas.
Esta información será de utilidad para que las universidades, los centros de investigación y las administraciones públicas puedan diseñar políticas y actuaciones que promuevan la igualdad de oportunidades, favorezcan la consolidación profesional de las investigadoras e incrementen la presencia de mujeres en los espacios de liderazgo y decisión científica.
Si eres investigadora de la Universidad de La Laguna, de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria o de alguno de los principales centros públicos de investigación de Canarias, tu experiencia puede ayudarnos a conocer mejor la situación de las mujeres en el sistema científico del archipiélago.
Responder solo te llevará unos minutos. Tu participación permitirá complementar los datos institucionales con las experiencias reales de las investigadoras, conocer sus trayectorias profesionales e identificar las dificultades, desigualdades y oportunidades encontradas durante el desarrollo de su carrera científica.
La información obtenida contribuirá a formular recomendaciones y diseñar medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades, la promoción profesional y la presencia de mujeres en los puestos de liderazgo y toma de decisiones del sistema público canario de I+D+i.